Devenir Meilleur Votre Auto - Top 10 non -Business Stratégies pour réussir en affaires

Vous êtes séparé de votre entreprise. Très souvent, les entrepreneurs, les professionnels et les propriétaires de petites entreprises sont tellement absorbés par leur travail qu'ils sont incapables de différencier leur travail et eux-mêmes, entre leur travail et leur vie. Rappelez-vous que votre entreprise est le moyen d'atteindre les objectifs dans votre vie, ce n'est pas votre vie.
Le «tout» la personne se rend au travail tous les jours. Avez-vous déjà essayé de quitter votre bras droit à la maison quand vous allez au travail le matin? C'est une suggestion ridicule .. Pourtant, c'est exactement ce que nous attendons de nous-mêmes et ceux qui travaillent pour nous. Il ne s'agit pas de questions personnelles permettant d'interférer avec la productivité. Il s'agit de reconnaître que tout votre être se montre. Nous avons tendance à travailler beaucoup plus dur quand on se sentir écouté et reconnu. Au lieu d'interférer avec la productivité, il sera généralement d'accroître la productivité.
Vous pouvez exiger la dignité, mais vous devez gagner le respect. Il ya civilités base commun que chacun a droit. Le reste vous avez de gagner. Si vous pensez au sujet des gens que vous respectez, vous vous rendrez vite compte que vous leur égard en raison de qui ils sont et ce qu'ils font, pas à cause de «quoi» ils sont. Ils peuvent venir à votre avis en raison de leur rôle, mais il est de leurs actions qui commandent le respect.
Vos actions parlent plus fort que vos paroles. Plus précisément, ce que vous récompenser parle plus fort que les mots. Beaucoup d'initiatives d'affaires ont échoué parce que la direction ne récompense pas le comportement qu'il défendait. Et ce qui est récompensé est répété. Ce qui ne se «punie» est également important à cet égard.
Vous pouvez prendre des décisions d'affaires sage et traiter les gens avec respect à la même time.b Parfois il est nécessaire de faire quelques très difficile ligne de fond des décisions. La plupart des gens, lorsqu'on leur donne l'occasion, peut prendre du recul et dire «qui fait sens» ou même «qui fait le plus de sens». Les gens sont capables de faire cela, même lorsque leurs emplois sont touchés. Qu'est-ce que certaines entreprises ne comprennent pas est que la façon dont vous mettez en œuvre la décision est souvent plus important que ce que la décision que vous faites. Finalement, les gens ne parlent pas le fait qu'ils ont perdu leur emploi, ils racontent comment ils ont été traités dans le processus de perdre leur emploi. C'est une distinction importante qui affecte la réputation de l'entreprise concernée.
Menez votre entourage; Gérer vos systèmes. Les entreprises qui réussissent le mieux sont ceux qui comprennent la différence entre les personnes et les systèmes. Les systèmes fonctionnent avec une efficacité maximale lorsqu'ils sont gérés étroitement, les gens fonctionnent à une efficacité maximale quand ils sont dirigés et inspirés.
Communiquer, communiquer, communiquer. Laisser vos collaborateurs, clients, fournisseurs, bailleurs de fonds, la famille savent "Quoi, Quand, Où, comment et pourquoi». Communiquer totalement - même quand il s'agit de pourquoi vous avez changé votre esprit - crée la confiance
Avoir une vision convaincante. Tout le monde, y compris vous, a besoin d'une bonne raison d'aller au travail chaque jour. Obtenez de cristal clair sur votre vision et ensuite les partager avec tout le monde. Aidez-les à comprendre et à y adhérer. Ceci est souvent négligée et considérée comme prenant du temps loin de l'entreprise. Si vous êtes le chef, c'est votre rôle le plus important. En plus de donner vos collaborateurs une idée claire du but, il finit par un gain de temps que d'autres faire de meilleurs choix (qui est, les choix en fonction de votre orientation et la vision) sur une base quotidienne.
Dites «Merci» Souvent. Vous n'êtes pas le seul qui aime à être reconnu. Le plus souvent vous dire «merci» - à des personnes de haut en bas et à travers l'organisation - plus vous permettra d'améliorer vos relations et votre réputation. Les meilleurs leaders disent «merci» souvent.
Apprenez, extensible, Grow. Devenir commis à la vie apprentissage tout au long .. Ceci s'applique à ce que vous faites dans la vie (compétences techniques), comment vous le faites (systèmes innovants et des structures), comment vous mettre en œuvre (compétences comportementales), et des trucs que vous voulez juste savoir (développement personnel, les arts, peu importe). Ce sera vous tenir au courant de votre position actuelle et vous préparer mieux pour tout changement sur la route.


Source de l'article: http://EzineArticles.com/2213366