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dimanche 13 février 2011

Technologie de l'information délocalisations Mythes - Partie 1

Voici un couple de l'offshore outsourcing IT mythes qui font le tour:

IT Offshore Outsourcing coûte aux États-Unis des citoyens de leur emploi
Une étude récente a montré que chaque dollar qui est dépensé sur les processus d'affaires délocalisés dans des pays comme l'Inde, les gains Unis économie américaine au moins $ 1,12. La plus grande part (58 cents) remonte à l'employeur d'origine. Les entreprises américaines effectuent 30 pour cent de délocalisation hors indienne, alors vous voyez, retourne l'argent à la maison comme une rémunération. Les États-Unis a perdu environ 2 millions d'emplois causées par le commerce mondial au cours des deux dernières décennies, mais a ajouté 35 millions de nouveaux emplois au cours des 10 dernières années. Merci à la technologie des États-Unis - qui est, l'essor de la fibre optique et la téléphonie qui a directement contribué à la possibilité de technologies de l'information externalisation à l'étranger. L'innovation des États-Unis sera certainement encore le plus grand avantage concurrentiel que ce pays bien-aimé qui est le nôtre a plus de pays en développement qui prennent tâches externalisées. Un grand nombre d'emplois qui ne sont pas matérialiser au cours de la reprise économique ont été perdus pas grâce à l'externalisation, mais grâce à l'automatisation des entreprises s'est amélioré et l'efficacité.

Il est stigmates liés à l'externalisation offshore
En Inde, environ 110.000 personnes sont employées à faire ce qui suit:
• Donnez votre logiciel
• Design puces
• Les systèmes informatiques Run
• Lire IRM
• Processus de prêts hypothécaires
• Les formulaires d'impôt Préparer
• En plus de faire d'autres tâches essentielles pour les États-Unis, japonais, européens et les sociétés d'affaires chinois

Cisco, Intel, GE, Oracle et Philips sont parmi les plus grandes multinationales avec des installations R&D importante en Inde.

En fait, il serait vraiment très difficile de trouver une "Fortune 500" société qui n'est manifestement pas sous-traitance une partie de sa journée à des activités organisationnelles quotidiennes de sociétés offshore outsourcing. Encore une fois, il est très pertinent de noter que beaucoup de tâches externalisées sont le soutien aux opérations qui ne sont certainement pas partie des compétences de base des sociétés des États-Unis, tels que:
• Support technique téléphonique
• Un logiciel de codage
• l'administration des ressources humaines

Pour l'amour de l'éthique du travail! Ne laissez jamais personne vous faire sentir coupable pour l'externalisation du travail! Vous ne faites pas quelque chose de mal, vous devez comprendre que votre entreprise se doit de réussir de telle sorte que vous pouvez payer ces taxes qui seront utilisés pour prendre soin de "American" besoins de la société.

Vous pouvez trouver l'externalisation des conseils dans mon nouveau livre "confier le!" Check it out.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai):http://ezinearticles.com/?Offshore-Information-Technology-Outsourcing-Myths---Part-1&id=4238484

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