En termes simples, quand une entreprise décide d'externaliser un certain projet, ils ont pris la décision de rendre le travail à la disposition de ceux de l'extérieur de l'entreprise, plutôt que d'avoir leurs propres employés de le faire. Cette pratique de la sous-traitance s'est révélé être une aubaine pour de nombreuses entreprises. Comme la tendance à l'externalisation a continué de croître, plusieurs entreprises ont vu le jour afin de répondre à la demande.
Ces entreprises se spécialisent dans les solutions d'externalisation, et en tant que tels, ils sont en mesure d'offrir une assistance aux sociétés dans pratiquement tous les secteurs. Cela dit, le secteur des TI en particulier, a tendance à tirer parti des possibilités d'externalisation. En prenant l'approche sous-traitance de nombreuses entreprises ont réussi à sauver une quantité phénoménale d'argent, surtout si leurs exigences sont en cours.
Dans 99% des cas, les travaux sous-traités proviennent de pays tels que le Royaume-Uni, aux Etats-Unis, ainsi que de nombreux pays européens. De manière générale, ces projets finissent par être confiés à des personnes vivant dans les pays en développement comme l'Inde, la Malaisie, l'Indonésie et les Philippines.
Entreprises dans les pays développés sont en mesure d'obtenir de nombreux aspects de leurs activités prises en charge par ceux qui sont heureux de travailler pour un salaire inférieur. Un autre avantage de l'externalisation, c'est que les délais d'exécution sont pour la plupart, très impressionnant, tout simplement parce que la demande dépasse l'offre. En d'autres termes, il ya plus de personnes cherchent du travail que ce que il ya du travail disponible.
solutions d'externalisation impliquent souvent des pigistes d'appel d'offres pour un projet particulier, et cela permet à une entreprise ou un particulier de choisir parmi un nombre de candidats, sur la base non seulement sur le prix seulement, mais aussi sur l'expérience relative.
De manière générale, il existe essentiellement deux catégories quand il s'agit de solutions d'externalisation. La première tourne autour de la technologie des services tels que le développement de logiciels, programmation informatique, e-commerce, et etc La deuxième catégorie comprendrait la plupart des emplois de la «back office» dite, tels que la saisie de données, service à la clientèle des bureaux d'aide, de télémarketing, enquêtes, de tenue de livres, relecture, par écrit, et etc
Lorsque les entreprises choisissent d'externaliser, ils ne se limite pas seulement à enregistrer une grande quantité d'argent en termes de salaires, mais ils ont aussi l'avantage de pouvoir se concentrer essentiellement sur les opérations de base. Même les entrepreneurs privés ont pris conscience que l'externalisation de certaines tâches qu'ils sont capables de passer plus de temps à s'occuper des autres aspects importants de leur activité. Par exemple, beaucoup de gens qui sont impliqués dans le marketing Internet sera externaliser leur article écrit exigences plutôt que d'essayer d'écrire des centaines d'articles eux-mêmes afin de figurer dans les résultats de recherche en ligne.
Même si l'externalisation a effectivement permis à des milliers d'entreprises à réduire leurs coûts de fonctionnement, il ya encore beaucoup de gens qui pensent que c'est faux. Ce sont des gens qui croient que les citoyens d'un pays ont une obligation morale d'utiliser du travail local plutôt que de rendre l'œuvre accessible à des tiers. Malheureusement pour les gens avec ce genre de mentalité, la pratique de l'externalisation n'est pas quelque chose qui va tout simplement disparaître. Après tout, la gestion d'une entreprise est de générer des profits, et des solutions d'externalisation permet de garantir les profits continuent de croître.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Cost-Effective-Business-and-Outsourcing-Solutions&id=4179608
samedi 12 février 2011
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