Société décision d'externaliser

Pendant le temps des États-Unis luttent pour se rétablir d'une économie de turbulences récemment, beaucoup pensent que la délocalisation des emplois vers les pays étrangers contribue au taux de chômage élevé. Bien évidemment, il semble évident que les personnes effectuant des travaux dans d'autres pays qui peuvent être faites par les gens de ce pays prennent des positions disponibles. Cependant, chaque médaille a deux faces. décisions initiales à l'identique la plupart des entreprises, il ya des fois des avantages et des inconvénients quant à savoir si une entreprise ou d'organisation décide d'externaliser certains de leurs emplois.

Il ya plusieurs raisons pour lesquelles une entreprise aurait envisager une externalisation. Un des plus grands avantages de l'externalisation pour une entreprise est la réduction des coûts. La raison d'économies de coûts peut être pour plusieurs raisons. Les deux plus probable est le taux de main-d'œuvre moins dans les pays étrangers, et la capacité de la tierce partie soit un spécialiste de la tâche spécifique qu'ils sont embauchés. Pour la première raison, les entreprises peuvent trouver que externalisant une partie de leur fonctionnement, tels que service à la clientèle, dans un pays étranger, où il ya relativement plus faible horaire, ils peuvent économiser de l'argent pour les salaires des employés. Quant à la deuxième raison, les entreprises peuvent fabriquer une partie spécifique de leurs produits, tels que les attaches en métal. Ils peuvent sous-traiter si elles sont en mesure de trouver que les achats en provenance de pays étrangers leur permet d'économiser de l'argent pour acheter plutôt que de fabricant de la partie spécifique.

Un autre avantage de l'externalisation est des compétences spécialisées de la tierce partie que d'une entreprise nationale ne dispose pas. Prenons l'exemple du service à la clientèle une fois de plus. Si une compagnie de téléphone cellulaire ne cesse de recevoir des commentaires négatifs sur le service à la clientèle pauvre, ils peuvent envisager l'externalisation afin de changer les opinions et les réactions des clients. Si une société étrangère est particulièrement bon pour traiter avec les clients avec efficacité et succès, même à un prix plus cher, les entreprises peuvent envisager l'externalisation de l'ensemble d'améliorer leur image de marque.

Quant à l'inconvénient de l'externalisation, il ya aussi plusieurs qui peuvent rendre une entreprise décide de continuer à travailler au pays. Deux inconvénients majeurs de la sous-traitance, comme mentionné précédemment, est la réduction de l'emploi dans la nation, ainsi que les barrières linguistiques. Comme si elle n'est pas assez dur pour les gens à trouver des emplois dès maintenant, avec les entreprises sous-traitance elle ne fait rien, mais il est plus difficile. En éliminant le potentiel d'emplois pour les gens qui sont à la recherche, il ne fait rien, mais restent à l'aide du taux de chômage augmente. Même si la société trouve une occasion d'économiser de l'argent, l'entreprise peut se trouver face à la responsabilité sociale.

Le deuxième inconvénient qui peut découler de l'externalisation est barrières linguistiques entre les pays. Comme la plupart des pays ne partagent pas une langue primaire, il est commun pour les pays faisant travailler ensemble pour ne pas parler la même langue. Si il est désorganisé et ne se fait pas correctement, cette relation d'affaires ne serait pas longue à tous. Ce con de l'externalisation est un obstacle majeur pour les entreprises en raison du risque qui vient à l'exploitation avec les langues étrangères. La communication entre les parties est essentiel pour assurer l'efficacité, donc la communication, ou l'absence de, peut avoir un impact important sur la société.

Bien sûr, il existe plusieurs autres avantages que de désavantages et bien lorsqu'il s'agit de délocalisations à l'étranger. Plusieurs entreprises externalisent parce qu'ils estiment qu'il est plus avantageux pour l'entreprise ainsi que le client. Cependant, de nombreuses entreprises ne sont pas impartir certains éléments de leur entreprise à d'autres pays parce qu'ils peuvent trouver pas être la meilleure décision d'affaires. Évidemment, il s'agit d'une décision doit être soigneusement planifié et inaccessible, car l'externalisation est une décision importante qui peut aider ou nuire considérablement la société.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Companys-Decision-to-Outsource&id=5527266