L'ère de l'organisation A D D

Pourquoi sommes-nous tous tellement occupés tout le temps? Exactement quand à l'époque moderne est-il devenu nécessaire d'examiner notre Blackberry pour savoir quand aller chez le dentiste, ou jeu de balle de notre enfant, ou en vacances? Pourquoi tant de gens portent leur vie trop insister sur la poitrine comme un badge d'honneur bourreau de travail?

J'ai pensé à elle il ya quelques années. Le coupable est l'organisation moderne et la crise d'accompagnement des affairement. Je l'appelle «organisationnel induit trouble déficitaire de l'attention", ou "Org-ADD" pour faire court. Il s'appuie généralement lentement que nous nous élevons une organisation et d'accumuler des réunions, e-mails, documents et des personnes.

Pour lutter contre ce affairement excessive, nous acquérons la pratique dispositif tout-en-un qui perpétuellement anneaux et vibre pour nous tenir au courant de l'flot incessant de questions importantes et non pas des événements si important. Et avec les ordinateurs portables et accès Internet, nous pouvons travailler à tout moment, y compris le tout populaire "petites heures du matin quand je suis en vacances et ma famille est encore endormi" de temps. Si vous êtes atteint de "Org-ADD,« comprendre que si vous faites quelque chose à ce sujet, l'organisation continuera d'ajouter et d'ajouter et d'ajouter.

Les bonnes nouvelles sont que le traitement est disponible. Il commence par une conversation que vous avez besoin d'avoir avec soi-même. Vous devez changer le dialogue interne sur la façon dont vos affaires est révélatrice de votre caractère indispensable. C'est seulement indicative de vos affaires, rien de plus. Il n'y a pas de badge d'honneur. Votre patron ne va pas chez eux le soir très heureux avec la façon dont vous travaillez dur. Elle est trop occupé pour avis. Arrêtez d'être si occupé, de sorte que vous pouvez commencer à devenir plus efficaces.

L'efficacité est le résultat de faire les bonnes choses de la bonne façon. Les bonnes choses sont les actions que le niveau de l'appui des objectifs stratégiques liés à la part de marché de rentabilité, et l'avantage concurrentiel. Vous savez, les choses qui sont décrites dans le plan stratégique que vous travaillez sur des mois, présente une fois, puis sommairement parc sur le plateau (jusqu'à ce qu'il soit temps pour le livre de l'année prochaine). Pourquoi faisons-nous cette grande œuvre et ne pas regarder à nouveau? Parce que nous sommes trop occupés.

Prenez le livre sur l'étagère. Utilisez les objectifs stratégiques que vous avez si soigneusement décrites comme un «écran» à travers lequel d'évaluer vos activités quotidiennes. Comment font-ils correspondre? Pas très bien, je parie. Faites quelque chose. Débranchez vos appareils électroniques et allumez votre cerveau. Prenez une grande respiration. Ralentissez ... et y arriver plus vite.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Era-of-Organizational-A-D-D-&id=2194156