Commune Outsourcing préoccupations et comment Traitez-les avec

L'externalisation de nouveaux talents est aussi facile que de tourner sur un ordinateur et d'Internet Explorer de tir de nos jours. Finie l'époque des interviews torture et des piles de CV illisible. En fait, de nombreux propriétaires de petites entreprises commencent maintenant à réaliser l'efficacité et la facilité de l'externalisation de leurs talents nouveaux. Sans les tracas compliquées et les frais associés à l'embauche du personnel des entrepreneurs de nombreuses entreprises découvrent que l'externalisation est un moyen précieux pour développer et faire croître leur entreprise. L'accès en ligne à des milliers de travailleurs indépendants qui sont prêts à travailler et peut fournir un excellent service est l'un des nombreux avantages de l'externalisation, et maintenant trouver la bonne personne pour le bon emploi est devenu plus facile que jamais.

Toutefois, il est compréhensible que, pour certains propriétaires d'entreprise, l'externalisation d'une ligne free-lance peut sembler l'option plus risquée et plus intimidant. Il ya beaucoup de questions qu'un propriétaire d'entreprise peut vous poser quelques questions et ils ne savent pas à demander. Réduire le champ peut parfois sembler être une perte de temps énormes. En outre, certains posent la question sur la façon dont vous pouvez bien faire confiance à un étranger avec votre travail quand ils sont sur l'autre extrémité d'une connexion internet. Enfin comment peut-on faire en sorte que votre argent durement gagné n'est tout simplement pas en train de disparaître dans un compte quelque part de l'autre côté du monde de ne jamais être revu? Pour certains propriétaires d'entreprise, ils peuvent même penser que leurs compétences Internet ne sont pas à relever le défi. Avec ces questions de risque et de compétence, il peut sembler que l'externalisation ne peut en valoir la chandelle.

Les bonnes nouvelles sont que la bonne information et le mentorat tout propriétaire d'entreprise peut surmonter ces problèmes. sites professionnels freelance également faire de leur mieux pour s'assurer que l'ensemble du processus d'externalisation est aussi simple que peut être et le travail que vous ne payez que le travail que vous obtenez. Très semblable à de vieilles questions entourant eBay à ses premiers balbutiements, les sites indépendants ne fonctionnent que si elles maintiennent un niveau élevé de confiance entre les gestionnaires de projets et sous-traitants. Il est dans leur meilleur intérêt, afin que les deux parties respectent les règles et ceux qui ne peuvent ou ne veulent pas aller ailleurs. C'est pourquoi il est préférable que vous allez à l'un des plus grands sites web freelance. Ils courent également plus aisée si le processus est simple et transparent. Avec la bonne information propriétaires de petites entreprises peuvent traverser le paysage freelance en sécurité dans leurs droits et responsabilités et ont plus de temps pour répondre à la sempiternelle question: «Comment puis-je travailler plus intelligemment, pas plus fort?"

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Common-Outsourcing-Concerns-And-How-To-Deal-With-Them&id=5547825