Dans cet article, nous allons parler de sous-traitance du trafic Internet. L'externalisation du trafic Internet ou d'un bâtiment de la circulation est essentielle pour quiconque veut vraiment faire en ligne. Après avoir travaillé dans le marketing internet pendant un certain temps, vous remarquerez vite que vous ne pouvez obtenir à ce jour par vous-même. En d'autres termes, vous devez vous multiplier sous la forme de sous-traitance pour rendre votre entreprise plus efficace et commencer à faire plus d'argent.
Ce que la plupart des gens se demandent où est ce que je commence? Eh bien, comme vous pouvez sans doute dire par la façon dont cet article a commencé, ma recommandation est que vous commencez par l'externalisation de votre service de la circulation sur Internet. Il s'agit d'une initiative intelligente parce que la construction du trafic est la plupart du temps de travail répétitif et fastidieux et donc, il devrait être externalisé. Vous ne devez pas travailler sur des choses comme l'établissement de liens vous-même, vous devriez travailler sur les façons de développer votre entreprise.
Pour commencer à utiliser l'externalisation vous devez prendre quelques décisions. Vous devez d'abord décider si vous allez construire votre propre équipe de travailleurs sous-traitance ou si vous souhaitez utiliser une autre personne de l'équipe. Ils ont tous deux ont des avantages et des inconvénients. La construction de votre propre équipe de travailleurs qui seront externalisés prendre plus de temps, mais en même temps, ayant seuls ceux qui travaillent pour vous et sur vos projets est probablement le moyen de tirer le meilleur parti du personnel de sous-traitance.
Utilisation de quelqu'un d'autre de l'équipe sera sans doute sembler un peu plus simple à quelqu'un qui commence tout juste à la construction du trafic Internet externaliser, il pourrait ne pas être ce que vous devriez chercher à faire dans le long terme si.
Ma recommandation est que vous commencez à construire votre propre équipe externalisée immédiatement. Commencez par recruter une personne seule et vraiment lui apprendre toutes les tâches à fond. Quand vous venez au point que le travailleur peut tout faire par eux-mêmes, sans vous poser des questions, il pourrait être temps de prendre dans un deuxième travailleur.
Pour garder jusqu'à motivations vous pouvez dire à votre agent de cours que vous souhaitez lui d'être un chef d'équipe pour les futurs travailleurs qui commencent à travailler avec eux. Aussi, demandez-leur de recommandation sur les nouvelles recrues. Peut-être qu'ils ont des amis ou la famille qui veut commencer à travailler avec vous ainsi. C'est une excellente façon de trouver de nouveaux talents, car votre agent actuel ne voudront pas vis les choses parce qu'ils veulent s'assurer qu'ils ne recommandent des travailleurs acharnés.
La partie de votre premier travailleur d'être un chef d'équipe doit bien sûr être vrai parce que c'est une victoire pour les deux parties. Cette personne aura été avec vous le plus longtemps et connaît donc vos procédures meilleur. Une fois que vous avez environ cinq à six travailleurs, augmenter votre premier salaire des travailleurs un peu et les rendre responsable de l'équipe. Demandez-leur de gérer le reste des travailleurs et de faire rapport à vous. Croyez-moi quand je dis que vous économiserez beaucoup de temps en faisant cela. Au lieu de contrôler et de communiquer avec six personnes différentes, vous aurez seulement à la poignée d'une personne.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?How-To-Outsource-Your-Internet-Traffic-Department&id=5535074
vendredi 18 février 2011
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