Comment écrire un énoncé de mission de l'organisation

Une mission est ce qu'une personne, un groupe, une organisation ou une société se propose de faire. C'est le sens que les personnes impliquées dans le mouvement garder à l'esprit tout en vaquant à leurs activités courantes et moins courantes. Par conséquent, il ne sera pas déraisonnable d'affirmer que d'une déclaration décrivant la mission de l'entreprise ou toute organisation en général indique sa raison d'être, ou «pourquoi il existe». Elle reflète également la communauté ou le public qu'il sert.

Après avoir exposé ce qu'est un énoncé de mission est, il est important de savoir ce qu'elle doit et ne devrait pas avoir. Voici une petite liste de pointeurs que l'on doit garder à l'esprit tout en créant un énoncé de mission.

· Assurez-vous que la déclaration exprime l'objectif de votre organisation de telle sorte qu'elle inspire un sentiment d'engagement en cours.

· Assurez-vous que la déclaration est convaincante, sans jargon ou d'argot et est facile à saisir.

· L'utilisation de verbes proactive pour décrire ce que l'organisation se propose de faire est recommandé. Elle améliore la qualité et l'impact de la déclaration.

· Motivation est un objectif important de l'énoncé de mission. Rappelez-vous que la déclaration ne va pas seulement d'affecter les employés mais aussi tous ceux qui sont directement ou indirectement liées à l'organisation.

· Assurez-vous qu'il est à jour et pertinente. Parfois, une organisation se lance avec certains objectifs, mais à un moment donné les mêmes sont altérées ou même complètement changé. Assurez-vous que votre déclaration est toujours en cours en procédant périodiquement à un examen. 5 années peut-être le bon moment pour réévaluer les mêmes et modifier pour le rendre actuel.

· Et le dernier mais non le moindre - assurez-vous qu'il est court. Il doit être assez court pour personne connectée à l'organisation de rappeler et de rediffusion. Certains experts de l'industrie disent que la déclaration ne devrait pas être plus que 25 mots en toutes circonstances.

Alors, comment peut-on réellement écrire cet énoncé de mission? On pourrait peut-être commencer par se référant à la «vision» de l'organisation et rassembler autant de têtes que possible et de remue-méninges. Quelques-uns des exercices suivants peuvent vous aider à développer l'énoncé de mission parfaite:

· Une liste de mots ou de phrases 5-10 décrivant l'organisation n'a pu être tirée. Sur cette liste en évidence les trois que vous jugez les plus importantes.

· Maintenant liste vers le bas 3-5 mots ou des phrases qui décrivent le mieux l'image idéale de l'organisation (l'image que vous voulez que le public cible ou client ou prospect d'avoir).

· Le long de cette assurez-vous de lister 3-5 mots ou des phrases qui décrivent le mieux l'image idéale de l'organisation de la gestion et de point de vue employé.

· Placer ensemble de ces informations et pièces de monnaie que la déclaration de critiques. Rappelez-vous que vous pourriez avoir à passer par plusieurs ébauches avant de vous lancer sur la meilleure.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?How-to-Write-an-Organizational-Mission-Statement&id=207568