Renforcer les compétences de l'équipe: Up Close un milieu de travail

Que peut faire un employé de contribuer à la réussite des employeurs, des collègues de travail et le lieu de travail?

Que peut faire l'employeur pour aider l'employé à devenir de meilleurs ouvriers?

L'importance des compétences d'équipe est essentiel dans la réussite de chaque entreprise. Comme une équipe sportive, vous investir du temps avec vos coéquipiers. Vous avez un objectif commun que chaque membre doit contribuer à la réussite, pour gagner le match et de réussir. Les organisations sont pleins de collègues de travail avec une vision similaire. C'est pour accomplir les tâches et les responsabilités de l'employeur.

Les traditions de travail suivantes ont aidé les employeurs à améliorer le travail d'équipe. Vous pouvez envisager ce qui suit:

Primes-primes, des billets de cinéma, et les actes non-monétaires de l'appréciation sont alléchants motivation pour les employés. la reconnaissance verbale, les cartes-cadeaux et les certificats sont des moyens de récompenser les employés pour leurs contributions et de réaffirmer leur valeur à l'équipe. Ne tenir compte que les récompenses doivent être bien fait afin de s'assurer qu'il ne pas aliéner les autres membres de l'équipe.

Déjeuners-Co-travailleurs ont la possibilité de partager avec leurs collègues les détails et la réussite de leur travail. Trop souvent, les employés deviennent égocentriques dans leur travail, de ne pas remarquer leur environnement de travail et les efforts des autres. Avec déjeuners entreprise, les employés sont en mesure d'élargir leur compréhension de ce qui se passe au travail et de développer de l'empathie pour leurs collègues de travail et fournir un soutien en cas de besoin.

Activités dîners-Company, une journée au parc d'attractions, des activités communautaires ou aider à créer des débouchés pour soulager le stress, sortir d'une ornière, ou une routine au jour le jour. Lorsque les employeurs traitent leurs personnes comme membres de l'équipe, il encourage la camaraderie d'équipe, et en récompensant les contributions individuelles à l'équipe, les employés auront une compréhension claire d'un environnement propice au succès et donc d'améliorer leurs compétences de team building.

Il existe de nombreuses autres options qui peuvent aider votre équipe à succès. Choisissez un peu d'idées, de les essayer, et de déterminer celles qui sont les meilleurs pour votre organisation. Se souvenir de chaque organisation et l'équipe est différente. Pas toutes les options fonctionnera pour votre groupe.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/94960