Avez -vous déjà regardé une petite entreprise se détruit tout simplement en raison de la politique intérieure de bureau? Pourquoi est- ce? Pourquoi est- il que toute la bonne volonté d'une société peut être détruit simplement en raison de combats de chat passe dans le bureau entre le personnel ou entre le personnel et les équipes de travail? Si vous trouvez votre équipe en baisse, il est temps de prendre la balle en arrière et avoir un cœur de se replier sur le cœur avec tous vos joueurs. Une bonne conférence à mi-temps n'est pas une mauvaise idée du tout.
Vous avez besoin d'instiller un sentiment d' unité et de travail en équipe dans votre personnel de bureau et de l'équipage, sans elle, vous ne pouvez pas bien fonctionner sous haute contrainte ou face périodes rythme lorsque la panne est tout simplement pas une option. Vous avez besoin d' une équipe qui est en elle pour la gagner et comprend que l'efficacité et le travail en équipe feront la différence. Let's face it vous êtes là pour faire un travail et vous avez besoin pour y arriver, les excuses ne fonctionne pas quand il s'agit de service à la clientèle et contrôle de la qualité.
Dans une petite entreprise, il n'est jamais une excuse pour l'absence de travail en équipe, comme une petite unité doit être en cours d'exécution optimale tout le temps, comme une équipe spécialisée dans le football ou une force d'élite des Navy Seals. Il ya beaucoup de force dans de telles équipes spéciales et vous avez besoin de puiser dans cette synergie et permettre à tous les membres de l'équipe de se sentir important et leur faire savoir que vous attendez de leur mieux tout le temps. Puis les récompenser en conséquence pour un travail bien fait. Pensez à ce sujet.
Source de l'article: http://EzineArticles.com/1485294
dimanche 5 juin 2011
0 commentaires
Enregistrer un commentaire