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mercredi 2 février 2011

La reconstruction de la structure organisationnelle des relations

Protéger cadre qu'on a de l'esprit que ce qui a trait à un comportement contraire à l'éthique et la sécurité d'emploi, existent maintenant dans le passé tandis que les grandes organisations et entreprises de maximiser leurs efforts pour restaurer les employés et la confiance des consommateurs et la confiance, en mettant en œuvre une ardoise propre et fraîche intégrant la responsabilité sociale des entreprises (RSE ) des activités. Rodrigues (2006) analyse éthique sur la responsabilité sociale des entreprises souligne les enjeux éthiques et morales sur la prise de décisions et le comportement (Rodrigues, 2006).

En rétrospective, les cadres ERON, l'une des plus grandes organisations des entreprises ont chuté sans pitié en Décembre 2001 sans laisser de rendement financier pour leurs employés de longue date. employés d'Enron recouvert leur confiance dans une organisation s'attend à vivre confortablement tout au long de leur épargne retraite 401 (k) des investissements. Pourtant, ils ont été évincés de façon inattendue, tout comme leurs dirigeants. Baucus & Baucus (1997) stipule que «l'illégalité prend l'argent des investissements stratégiques, blesse l'image d'une entreprise avec ses parties prenantes ...» (Elkins, 1976). Selon Radio-Canada Nouvelles (2007), A British Columbia Securities Commission (BCSC) rapports des groupes spéciaux cadres Eron relégué un processus soigneusement planifié "fraudes massives" sur des résidents de la Colombie-Britannique (www.cbc.ca). Ces faits étayés que Eron Mortgage Corporation, Eron Investment Corporation, Capital Productions Incorporation, et Eron Financial Service Ltd soulevé 240 millions de dollars auprès d'investisseurs en leur mentant (www.cbc.ca).

Selon Rodrigues (2006) le courant dominant de la responsabilité sociale des entreprises est de composer avec des questions complexes, telles que la protection de l'environnement, gestion des ressources humaines, la santé et la sécurité au travail, relations avec les communautés locales, et les relations avec les fournisseurs et les consommateurs (Rodrigues, 2006) . L'hypothèse de la RSE est que les organisations peuvent faire confiance à l'adresse, de leur propre chef, les problèmes de leurs opérations peuvent, sans être lié par les lois et règlements (Rodrigues, 2006).

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Rebuilding-the-Organizational-Structure-of-Relationships&id=819884

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