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dimanche 13 février 2011

Externalisation de la paie - quelques avantages que vous pouvez avoir en sous-traitant

La paie est la somme de tous les documents financiers pour les traitements, salaires, primes et déductions pour les employés. Bien que cette tâche cruciale est facile il faudra une énorme quantité de temps pour terminer. C'est pourquoi l'externalisation est l'un de vos meilleurs choix pour gérer ce travail de façon efficace. Dans cet article, je vais vous montrer quelques-uns des occasions manquées si vous n'avez pas externaliser votre travail paie et vous informer un peu sur la fonction de base des services de l'externalisation de paie. En fin de compte, il ya plusieurs façons d'obtenir la meilleure offre de service si vous voulez vraiment d'externaliser vos tâches comptables de paie. Après la lecture de cet article, vous reconsidérer sérieusement d'avoir votre masse salariale gérée de façon efficace par la pratique d'externalisation au cas où vous l'avez pas fait.

Tout d'abord, si vous ne tentez jamais d'externaliser votre paie, votre entreprise est certainement manqué quelques occasions qui se la faire fonctionner plus rentable. En externalisant vos tâches de la paie, votre entreprise peut se concentrer sur les activités qui génèrent des recettes qui, à son tour faire de votre personnel à devenir plus productifs. L'externalisation sera également grandement accroître l'épargne de votre entreprise dans les dépenses parce que, habituellement le tiers qui va travailler sur votre travail paie avec des commandes en gros. Une autre chose que vous devez savoir, c'est la comptabilité des salaires effectue uniquement des fonctions de base il est donc facile d'assigner la tâche à un tiers sans vous donner des ordres complexes.

Ce sont plusieurs les salaires de base des services d'impartition qui vous pouvez donner à un tiers. obligations d'abord, le calcul de paie et d'impôt pour les salariés sont souvent un travail simple mais nécessite une énorme quantité de temps pour terminer. Avec l'externalisation, vous pouvez réduire le temps requis pour compléter ce travail à peu de frais. Deuxièmement, l'impression et la livraison des contrôles sont également plusieurs tâches que vous pouvez terminer sans faire beaucoup de réflexion. Cette personne signifie peut le faire aussi longtemps qu'ils ont le temps de le faire. Enfin, vous pouvez compter sur les autres pour vous fournir des rapports de gestion. Tant qu'ils ont des expériences en ce qui concerne les questions de gestion, ce devrait être une tâche facile.

Enfin, il ya quelques excellents services là-bas qui peut vous aider à gérer vos problèmes de comptabilité de la paie. Je tiens à vous présenter PEO (Professional association patronale), c'est une source a fourni des services intégrés qui offre d'externalisation de la gestion des ressources humaines, des avantages sociaux et la paie. Ils sont rentables, très fiable, et peut traiter la plupart des tâches de gestion connexes. En externalisant PEO, votre personnel peut avoir plus de temps et de ressources pour faire face à des choses plus importantes qui ont besoin de plus de réflexion et de considération. En fin de compte, le plus grand avantage que vous pouvez réaliser par la résolution de vos problèmes de paie à l'externalisation est votre entreprise aura plus d'épargne monétaire qui, à son tour augmenter votre actif global.

Si vous avez une entreprise qui n'a pas recours à un service d'externalisation encore, alors je vous suggère fortement de le faire surtout si votre entreprise connaît une croissance rapide en ce moment. Vous avez certainement ne voudrais pas manquer les occasions qui peuvent rendre votre entreprise à se développer encore plus rapide et plus rentable. L'embauche d'un troisième parti est importante parce que les fonctions de base de comptabilité de la paie sont effectivement simple, mais nécessitent souvent beaucoup de temps. Vous devriez également communiquer avec le fournisseur de services PEO d'abord si vous êtes intéressé par l'externalisation. Ils opèrent actuellement dans tous les cinquante États américains. J'espère que la lecture de cet article, vous pouvez décider si vous devriez externaliser un service pour ce travail crucial ou non.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Payroll-Outsourcing---A-Few-Benefits-Which-You-Can-Have-By-Outsourcing&id=5384663

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