Dans le monde de l'externalisation, toute personne qui est à la recherche d'un individu, une équipe ou une entreprise pour réaliser un projet est connu sous le nom d'un acheteur de services. De la plus grande société de la plus petite personne qui démarrent leur première entreprise, l'externalisation est un moyen pour rester compétitif, rentable et d'une longueur d'avance sur la concurrence. La sous-traitance littéralement mis un monde de ressources à leur disposition. Comme tout outil, il doit être utilisé correctement, mais lorsque c'est le cas, les résultats peuvent être extrêmement bénéfique. En bout de ligne parlera pour lui-même cependant.
Peut-être une des plus longues des exemples exceptionnels de l'externalisation est dans l'industrie aérospatiale. Bien qu'il puisse ne pas être parmi les exemples les plus connus, il est une des plus anciennes, et très probablement, l'une des raisons de la croissance exponentielle de l'externalisation de ces dernières années. Alors qu'à l'époque, l'appel d'offres a été limité, et ne fut ouverte à des sociétés telles que Lockheed, Martin Marietta, Northrop, Boeing et d'autres de nature analogue, le principe de base était toujours le même.
Cette industrie a permis tels que le complexe militaire et la NASA pour obtenir un travail de qualité effectué par le plus bas soumissionnaire sur n'importe quel projet. Il a été très bénéfique à l'époque et est encore aujourd'hui. Bien avant, le principal bénéficiaire peut avoir été le contribuable, aujourd'hui ces avantages vont bien au-delà de tout les domaines qui ont été imaginé à l'époque.
Les sociétés ont depuis étendu sur ce concept. Maintenant, ils travaillent régulièrement sous-traiter telles que la conception de logiciels, en conserve par écrit, et même à plein sur les projets de construction. Le concept de base de l'externalisation a continué dans le «trickle-down» des effets tout le chemin pour les petites entreprises et les particuliers au niveau actuel.
Il fut un temps que les grandes entreprises ont un avantage considérable sur les petites entreprises quand il s'agit de d'appel d'offres sur de grands projets. L'externalisation a changé ce scénario, au grand bénéfice des petites entreprises dans le monde entier. S'il est vrai que les grandes entreprises ont un avantage décisif en ce qui concerne le travail et le financement, l'avènement de la sous-traitance et contrat de travail a donné aux petites entreprises la haute main dans de nombreux cas. Les grandes entreprises sont encore freinés par des frais généraux élevés et les coûts de maintenance. Une petite commerciales agressives peuvent mettre sur pied une équipe d'entrepreneurs ou de fournisseurs de services et de rivaliser avec n'importe quelle grande entreprise.
Même le chef d'entreprise a bénéficié de la tendance dans le contrat de travail. Il a utilisé pour être vrai que l'entrepreneur a dû être bien plus qu'un ambitieux. Ils devaient être agressif, multi-talentueux et capable de traiter n'importe quel aspect de ce que risque dont elles ont osé entreprendre. Bien qu'il soit encore à leur avantage d'être à la fois compétitif et ambitieux, ils ne doivent pas être multi-talentueux avec toutes les ressources qui sont à leur disposition grâce à l'externalisation.
L'externalisation a changé à jamais la façon dont les gens font des affaires dans le monde d'aujourd'hui. Les actifs sont maintenant disponibles sur une échelle véritablement mondiale qui n'a jamais été appariées avant. Savoir utiliser ces actifs peut aider toute entreprise, quel que soit le domaine choisi d'intérêt est. En les utilisant correctement va rendre l'entreprise plus rentable et beaucoup moins pénible, dans un certain nombre de façons.
Dans le marché mondial du travail que nous savons que l'externalisation, les personnes, les équipes ou les entreprises qui cherchent à trouver des emplois qui sont sous-traitées sont connus en tant que prestataires de service. Beaucoup de gens partout dans le monde sont la recherche d'un moyen de travailler à la maison, compléter leurs revenus ou tout simplement trouver un emploi. Cela peut être difficile, peu importe où vous êtes. Savoir où chercher du travail est important. Connaissant vos capacités et vos propres limites est nécessaire. Savoir quelles questions poser, ce qu'il faut inclure dans un contrat, ce qui à regarder dehors pour sont tous importants, si vous allez réussir.
L'externalisation a ouvert un monde complètement nouveau pour les gens qui sont sincèrement motivés et intéressés à être en mesure de reprendre leur propre vie. Que cette personne est la proverbiale qui restent à la maison mère ou une personne vivant dans un pays du tiers-monde qui essaie simplement de fournir du mieux qu'ils peuvent pour leur famille, le travail est là pour les gens qui sont prêts et capables d'exécuter lorsque ça compte.
Beaucoup de gens sont victimes de la réduction des effectifs due à l'augmentation sur le marché mondial de l'externalisation. Il pourrait être considéré comme ironique ou même comme un moment de justice poétique que la même chose que les mettre dans le marché de l'emploi, pourrait lancer sa propre carrière personnelle et de leur permettre de travailler sans les contraintes qui sont placés sur l'individu tout en travaillant dans un " régulière "d'emplois. Beaucoup de ces personnes sont déjà hautement qualifiés et spécialisés et tout à fait capable d'effectuer de nombreuses tâches sont recherchés sur une base quotidienne. Les possibilités qui s'offrent à eux à tout le moins. Si ils savent comment utiliser le marché à leur avantage, ils peuvent faire très bien fait.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?How-Outsourcing-Benefits-Everyone&id=752829
mercredi 16 février 2011
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