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mardi 11 octobre 2011

Conseils pour partir une petite entreprise

Avant de démarrer une entreprise, il est sage de prendre le temps de planifier. Un plan d'affaires est le document le plus important, vous composer et il doit être bien pensé. Votre plan peut évoluer au fil du temps, mais les bases vous garder sur la bonne voie pour faire de votre entreprise un succès. Vous pouvez avoir la passion de démarrer une entreprise et que la passion et de vision ne sont qu'une partie de ce qu'il faut.

1. Rédiger un plan d'affaires qui répond à vos ressources, les besoins en capital, un plan de marketing, de budget et comment différencier votre entreprise des autres.

2. Faites une analyse de la concurrence. Où sont les concurrents? Etes-vous mieux et quelle est la proposition de valeur qui vous rend plus rapide, moins cher ou état ​​de l'art?

3. Lorsque les entreprises échouent, ils échouent en partie à cause d'un manque de planification. Exécuter des scénarios et des hypothèses différentes sur les ventes et les dépenses pour s'assurer que vous avez l'endurance

4. Utiliser une analyse SWOT (forces, faiblesses, opportunités et menaces) pour vous aider à évaluer la stratégie de l'entreprise et ses pièges.

5. Faire une analyse PEST pour rester au courant de comment ou ce que les environnements politiques, économiques, sociaux et technologiques peuvent affecter votre entreprise. Exemple: Yat-il une ordonnance locale ou de la loi que vous avez à respecter? Comprenez-vous tous les règlements concernant votre entreprise telles que la taxe de vente, de licence d'entreprise, et comment la structure de propriété de votre entreprise peuvent influer sur votre conformité avec les impôts?

6. N'oubliez pas que vous n'êtes pas seul ... cherchent un coach expérimenté et certifié pour vous aider à déverrouiller votre potentiel, soit une caisse de résonance à vos idées, et de garder une perspective positive.

Pointe clés Coaching travaille avec les entreprises pour libérer le potentiel de leur plus grand atout, à leurs employés. Nous offrons l'encadrement à tous les niveaux de gestion et de direction ainsi que des cours de formation au leadership.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/4914001

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