Événements de Team Building

Lors de l'organisation d'événements corporatifs esprit d'équipe, les quatre principaux aspects à considérer sont:

1. Connaissance
2. Jouissance
3. La participation active
4. La stimulation visuelle

En combinant intelligemment les éléments ci-dessus, les organisateurs de ces activités assurer le succès des événements. Activités de renforcement de l'équipe peuvent aider à améliorer ou à développer des qualités spécifiques au sein des membres d'une société, comme les compétences en leadership, de promouvoir la créativité, améliorer l'équipe et la performance individuelle, la confiance et le respect entre collègues, renforcer la communication, promouvoir la délégation, développer une compréhension des autres compétences des membres, entre autres.

Idées pour les événements d'équipe:

- Construire une structure comme un radeau flottant sur ​​un lac. En faisant cela, l' équipe peut renforcer les canaux de communication, en apprendre davantage sur le leadership et la délégation de compétences et la compréhension des rôles et compétences des autres membres.

- des structures de construction tels que: ponts, de catapultes et échelles de siège entre autres. Le groupe peut bénéficier de l'apprentissage de la réflexion stratégique, la résolution de problèmes, la créativité et de la communication.

- Un mélange de tâches mentales et physiques pour tous les types de personnes - qui comprend des câbles à haute et basse, une traversée du lac, sans un bateau et une tyrolienne à travers les champs où l' activité qui se passe. Ces activités sont conçues pour stimuler la confiance et le respect entre collègues, de promouvoir la créativité, de développer des compétences en leadership et d'améliorer l'équipe et la performance individuelle.

- Puzzles, les méthodes de navigation, les techniques de communication et les défis initiative dans des domaines spécifiques. La gestion du temps est un outil clé de la réussite ainsi que le travail de groupe et la coopération.

- L'apprentissage de différentes méthodes de communication et de promouvoir l'importance d'écouter et de regarder les compétences qui sont souvent défaut dans le lieu de travail.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/1732287