sous-traitance - ça marche?

Ces jours-ci, le lieu de travail de bureau traditionnel est progressivement remplacé par l'externalisation. Merci à l'Internet, même sous-traitance sur de longues distances et de l'autre côté du monde a été rendue possible et facile.

Tout en ayant un personnel interne est un moyen beaucoup plus fiable et éprouvée à diriger une entreprise, l'externalisation des prestations aussi les messages pour les entreprises, en particulier ceux qui sont confrontés à la crise financière mondiale. D'une part, l'externalisation est une solution de rechange rentable à la dotation à l'interne, surtout si vous sous-traiter dans des pays comme l'Inde, où des milliers de diplômés des gens très intelligents chaque année et de travailler dans l'industrie de BPO.

L'externalisation permet également de partager et de répartir le risque, qui est connu comme l'effet de portefeuille. Au lieu d'investir largement dans un seul stock, il est préférable de diversifier votre portefeuille afin que vous soyez en mesure de répartir les risques et réduire votre risque total. En sous-traitance, plusieurs entreprises de partager les risques, et qu'ils ne deviennent pas trop vulnérable quand le marché descend.

les charges de pointe ponctuels sont également mieux prise en compte grâce à l'externalisation. Même si l'entreprise dépense plus par heure avec l'externalisation pendant heures de pointe, c'est toujours mieux que l'embauche de personnel à l'interne qui ne seront pas utilisés dans entre les sommets. Toutefois, si les charges de pointe sont fréquentes, l'embauche peut être une meilleure idée de l'externalisation.

Enfin, l'externalisation favorise le développement du personnel interne, étant donné que les entrepreneurs sous-traitance sont celles qui traitent le travail moins intéressant et les charges de pointe. Pour cette raison, le personnel embauché peuvent poursuivre leurs champs d'intérêt et d'autres nouvelles entreprises. Un autre avantage que l'externalisation a pour le personnel interne est que les consultants sous-traitance peut former le personnel interne.

Maintenant que le monde est confronté à une crise, il est temps de faire recours à l'externalisation, afin de couvrir les coûts que les entreprises passent à l'embauche du personnel interne. Au moins, il profite à tous les concernés-la société, les entrepreneurs, et même le personnel interne.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Outsourcing---Does-it-Work?&id=2238532