Que dois-je rechercher dans un cabinet d'externalisation?

Il ya beaucoup de sous-traitance aux entreprises de choisir, mais vous devez garder à l'esprit de quelques facteurs qui fera de votre expérience aller plus lisse.

* Nombre d'employés - si vous avez besoin de 25 à 100 représentants virtuel, vous devrez sélectionner une entreprise sous-traitance qui a 200 à 500 employés afin de s'assurer que l'ensemble de vos tâches sont prises en charge. Mais n'oubliez pas, vous pouvez commencer avec un seul!

* Gestion - assurez-vous que l'entreprise que vous choisissez a la gestion américaines à l'étranger. Cela peut aider les choses vont plus lisse en cas de problème ou de combler les lacunes de communication possible.

* Infrastructure - assurez-vous de trouver une compagnie d'externalisation qui peut offrir à ses employés à Internet haute vitesse, un équipement et un pays avec une bonne infrastructure électrique et des télécommunications.

test employé * - un cabinet de renom externalisation permettra de tester ses employés en matière de compétences de communication et d'alphabétisation appropriés. Les tests peuvent fournir la tranquillité d'esprit.

* Les différences culturelles - en fonction du pays dans lequel vous choisissez de faire des affaires, il peut y avoir une grande différence dans les cultures. Outsourcing aux Philippines est une bonne idée parce que leur culture est très semblable à la nôtre. Même leur constitution du gouvernement était fondée sur la constitution des États-Unis!

Accents * - l'une des entreprises les premiers pays a été confiée à l'Inde. Même si le travail a été très bon marché, les accents de l'représentants étaient très lourdes. Après un certain temps, cela a entraîné des préoccupations sur le professionnalisme des entreprises sous-traitance. Les entreprises des Philippines ont constaté que des employés avec des accents très légère.

Choisir le bon cabinet d'externalisation pour votre entreprise est une décision importante. Mais c'est une décision qui peut aider à doubler la productivité de votre entreprise tout en réduisant les coûts de moitié. Il est la solution dont vous avez besoin pour concurrencer dans ce contexte économique difficile. Les gros joueurs peuvent monter les carnets de serrage des consommateurs. Comment votre tarif des petites entreprises? Rechercher à l'externalisation comme la réponse!

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?What-Should-I-Look-For-in-an-Outsourcing-Firm?&id=2856211