Offshoring Vs Externalisation

La délocalisation et l'externalisation se réfèrent au transfert des processus d'affaires / es. C'est probablement la raison pour laquelle les deux termes sont souvent utilisés indifféremment. Pour avoir une meilleure compréhension et éviter toute confusion, voici quelques choses de base qui font de la délocalisation différente de sous-traitance:

Offshoring
C'est le processus de transfert d'un ou plusieurs processus d'affaires à une autre société qui est géographiquement loin du lieu où l'entreprise cliente est située. Un sous-traite l'entreprise aux États-Unis travaillent à un prestataire de services dans les Philippines ou l'Inde. C'est la délocalisation. Prenez note, cependant, que la distance géographique est cruciale, car il ya aussi une chose telle que nearshoring. Il s'agit du transfert des fonctions de l'entreprise un ou plusieurs vers un autre pays qui est relativement proche de l'entreprise cliente.

Beaucoup de travail de l'Ouest externaliser les entreprises offshore pour réduire les coûts et avoir accès à des talents hautement qualifiés. Les pays en développement profitent de la délocalisation. Les Philippines industrie offshore outsourcing, par exemple, est devenu l'un des principaux moteurs de croissance de l'économie. Il a également ouvert de nombreuses opportunités d'emploi à de nombreux Philippins.

Externalisation
Le processus de transfert d'un ou plusieurs processus d'affaires à un tiers fournisseur de services est appelé sous-traitance. De la part des entreprises clientes, l'externalisation leur permet de réduire le travail et les coûts opérationnels et d'avoir accès à des talents hautement qualifiés qui facilement disponibles dans d'autres endroits. Ils seront également en mesure de se concentrer sur leurs compétences de base en interne que les autres processus d'entreprise sont effectuées par les travailleurs d'une autre société. Avec l'externalisation, les entreprises clientes sont épargnés par la tâche fastidieuse et parfois frustrant de voir des personnes qui ont les connaissances et les compétences qu'ils recherchent.

Les Philippines sont un acteur majeur dans le secteur de l'externalisation. Il a la configuration d'une infrastructure de télécommunications et qui créent un environnement favorable aux entreprises pour l'externalisation. Il a également un grand nombre de personnes qualifiées, dont beaucoup ont des antécédents d'enseignement en informatique, communication et design graphique. Un autre avantage des Philippines est sa main-d'œuvre compétitive et les coûts d'exploitation, permettant aux entreprises de l'Ouest d'économiser jusqu'à 70 pour cent.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Offshoring-Vs-Outsourcing&id=5289277