La communication est un attribut essentiel d'une organisation. Nous passons notre temps soit de recevoir ou de demander des informations. Le manque de communication crée des tensions et démolit les relations personnelles et organisationnelles. La capacité d'échanger des informations ou une conversation avec les autres est essentielle à la réussite de l'individu, la famille ou de l'organisation. La communication peut être entravée lorsque une personne ne peut donner un sens à un message. Cela pourrait être dû à un certain nombre de circonstances telles que barrière de la langue, la défensive, difficultés à s'exprimer, de faibles compétences en écriture et en relations interpersonnelles.
En Amérique, les états-majors de la plupart des organisations sont très diverses. Bien que ce soit un atout important pour une organisation, à la fois, vous rencontrerez une personne qui connaît la langue anglaise comme langue seconde. Parfois, ces travailleurs peuvent être des leaders dans l'organisation. Cela peut entraîner des problèmes de communication et d'incompréhension, qui peut entraîner des membres du personnel ou des dirigeants de plus en défensive. Quand on est sur la défensive, il devient difficile pour eux de pouvoir s'exprimer clairement.
En outre, l'écriture pauvres peuvent entraver le processus de communication. Dans la société d'aujourd'hui, nous passons beaucoup de temps à envoyer des messages texte. En tant que professeur, j'ai remarqué que parfois mes élèves d'utiliser une abréviation de communiquer en classe. Utilisation abréviation peut parfois arrêter le flux de communication à un niveau professionnel. Certains dirigeants n'ont pas les compétences interpersonnelles, les obligeant ainsi à être inaccessible. Les membres du personnel peut éviter de communiquer avec ces dirigeants dans la crainte qu'ils ne peuvent pas avoir un résultat positif.
Les personnes apportent aux organisations ensemble de caractéristiques qui influencent la façon dont l'information est traitée. Communication organisationnelle contribue à créer des relations et aide les individus et les organisations dans la réalisation de fins diverses. Une communication efficace est plus efficace si l'idée du message est claire et les idées subordonnées identifier efficacement et se rapportent à l'objet principal d'une manière naturelle convaincante. Quelques solutions pour atténuer l'impact en raison de l'obstacle de la communication comprend ayant réunions face à face avec vos employés, la documentation de votre conversation, écrit d'une manière qui est lisible par tous les membres du personnel, et avoir une attitude ouverte. Une communication efficace est nécessaire pour le développement d'une organisation. Toute entrave peut empêcher la croissance d'une organisation, et il doit donc être éliminé.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Conditions-That-Hinder-Communication&id=4951793
dimanche 6 février 2011
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