L'externalisation est une méthode bien connue de la levée de la lourde charge de travail ces jours-ci. Avec les entreprises qui tentent d'élargir leurs horizons et de projets prenant un après l'autre, externaliser fournit une force de travail stable et efficace qui vous aide à faire le travail. Pas seulement faire le travail, mais se fait à temps, avec la variété et la garantie de grande qualité. Mais d'abord, laissez-nous définir ce que l'externalisation est.
Qu'est-ce que l'externalisation?
L'externalisation est la méthode de l'enrôlement d'un tiers pour obtenir certains projets fait de manière plus efficace. Avec l'externalisation, externaliser votre soutien est embauché et ils sont censés prendre soin d'aussi peu ou autant de projets ou des tâches que vous le souhaitez. Avec l'externalisation, la finition des projets prend peu d'effort de la part de la société que le tiers sera fait le travail et en fournissant la sortie meilleur travail possible.
Comment pouvez-vous commencer à l'externalisation?
La première étape est de savoir qu'est-ce que vous avez besoin de l'avoir fait. Identifier les tâches qui doivent être accomplis. Une fois toutes les tâches sont identifiées, l'étape suivante consiste à externaliser la recherche d'un soutien crédible et bonne. Vous devez être très clair dans l'établissement de vos attentes. Votre soutien potentiels doivent savoir que les tâches spécifiques, les délais et autres détails critique nécessaire pour la réussite du projet. Votre cahier des charges doit comprendre le genre d'emploi que vous voulez terminée, la qualité, tous les détails sur la façon dont vous voulez que les choses terminées, et les délais. Une fois tous ces éléments sont fixés, vous pouvez sceller l'affaire et attendre pour le travail à faire. Assez facile!
Pourquoi l'externalisation d'un bon choix pour les entreprises?
D'une part, obtenir de l'aide en utilisant l'externalisation est une bonne façon d'économiser le temps et les finances. Comme il peut y beaucoup de gens qui travaillent sur un projet, attendez-vous de conserver beaucoup de temps sur l'obtention d'un projet réalisé. L'externalisation a également moins d'argent sur le budget car il est souvent moins cher que l'embauche de nouveaux employés pour faire le travail. Il ya la formation, l'équipement et autres coûts associés à l'embauche à prendre en considération. Il ya aussi la question de savoir ce qui arrive quand un seul ensemble de tâches a été effectuée.
Avec l'externalisation, le soutien externaliser se chargera de tout le nécessaire. Un autre avantage est qu'elle nécessite souvent moins de travail de la part du propriétaire de l'entreprise. C'est parce que la seule partie occupée de ce est à l'origine où les détails sont discutés et un accord est atteint. Bien que le travail est terminé, il est également une petite quantité de temps nécessaire pour vérifier sur le rendement du travail ainsi.
C'est dans cette optique, il est évident que l'externalisation est un bon choix pour obtenir le maximum de résultats avec un minimum d'effort.
Pour votre externalisation succès!
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Getting-Your-Outsourcing-Efforts-Started&id=4480213
dimanche 13 février 2011
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