Chercher une société de sous-traitance et la Grande-Watch Your croissance des petites entreprises! - Première partie

Il est vraiment devenu très difficile (plus que jamais) à survivre dans l'environnement des affaires d'aujourd'hui. Si vous possédez une petite entreprise, il est vraiment peu probable que vous aurez toutes les compétences nécessaires approprié pour la construction de votre entreprise, dominer votre marché et faire croître votre entreprise de manière efficace. En utilisant l'aide d'un cabinet d'externalisation est l'un des moyens permettant aux organisations de gérer efficacement l'incertitude et au sol de leurs affaires dans le milieu dans lequel ils se trouvent.

Vous vous demandez ce que l'externalisation est d'autant? Il est tout simplement l'utilisation stratégique des ressources externes pour effectuer des fonctions commerciales qui sont traditionnellement gérés par des employés à l'interne. En utilisant une société sous-traiter, vous réduire les coûts et aussi gagner en efficacité en tirant simplement parti de la technologie, le talent et le professionnalisme du fournisseur tiers.

fonctions de l'entreprise commune qui sont habituellement sous-traitées sont:

• Facturation / Comptabilité
• exécution des commandes
• Gestion de la relation client
• Technologie de l'information (IT)
• Les ressources humaines / prestations / salaires
• Publicité / marketing
• Web design, développement, maintenance
• Développement des affaires / des ventes

Alors, pourquoi l'embauche d'une société d'externalisation? Les compagnies de marketing sous-traitance sont connus de faire appel à de petites entreprises de taille moyenne ou grande avec des ressources marketing plutôt limitée ou pas de ressources marketing à tous. Les personnes qui ont une entreprise moyenne externalisation tombe sur des gens qui sont les directeurs du marketing et des dirigeants (PDG), qui sont considérés comme des individus naturellement à puce. Mais si vous pensez, "pourquoi diable devrais-je m'intéresser à l'externalisation mon marketing quand j'ai déjà un département de marketing? Eh bien, la vérité est que vous avez parfaitement le droit de maintenir un service de marketing, mais il faut être un tout petit peu honnête voulez-vous? Serait-il vous faire économiser de l'argent?

Par exemple, si vous avez une belle idée, mais la partie la plus difficile, c'est que vous n'avez pas toutes les compétences ni les ressources nécessaires afin de rendre ce rêve une réalité - du moins pas encore. Ajouter les employés? Prioriser votre charge de travail (à nouveau)? La vérité est que l'expérience nous enseigne que le plus tôt notre idée hits dans les rues, puis plus vite nous pourrons commencer à générer des revenus. Le temps qui est nécessaire pour embaucher et former le personnel de façon adéquate peuvent être totalement hors de question de manière à satisfaire chacun de vos objectifs de marché.

S'il vous plaît ne soyez pas trompé en pensant que l'externalisation est seulement pour les plus grandes entreprises multinationales, les petites entreprises peuvent également utiliser les grands avantages de l'embauche d'une société d'externalisation.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Find-a-Great-Outsourcing-Company-and-Watch-Your-Small-Business-Grow!---Part-One&id=4275269