Tendances d'externalisation - Quel avenir pour l'externalisation?

Il ne fait aucun doute dans l'esprit de personne que l'externalisation est seulement devenu plus grand et plus divers que les années ont passé. Il est devenu un acteur majeur dans l'industrie et a été une source de revenus pour de nombreuses entreprises et les pays. Comme un domaine important du monde des affaires, beaucoup de gens sont intéressés à voir comment il va se ramifient et se développer dans l'avenir. Voici quelques prédictions pour le monde de l'externalisation dans l'avenir immédiat:

Consolidation des entreprises d'externalisation
Cela peut être le résultat de la situation économique récente que nous avons tous rencontrés récemment. Alors que le monde sous-traitance est sorti indemne de la crise financière, cela ne signifie pas que certaines entreprises ont connu une période difficile. Habituellement ce sont les joueurs plus petits qui ont été touchés par elle. La solution (et il peut être déjà vu) est que les grandes entreprises à acquérir de petites entreprises. Toutefois, cela peut ou peut ne pas être due à la récession. Certaines fusions ont été en raison de la volonté de la plus grande entreprise de se développer, acquérant ainsi un petit joueur qui peut ou peut ne pas être en difficulté.

Autres destinations d'externalisation
L'externalisation continue à se développer. Alors que les principaux sites d'externalisation tels que l'Inde et la Chine peut encore obtenir la part du lion des tâches sous-traitance, d'autres pays en Asie, en Europe et en Amérique du Sud sont en train de sauter sur le train de la sous-traitance. Que pourrait résulter de cette est une spécialisation des tâches par zone, comme, disons, par exemple, la niche pour le service client d'externalisation sera probablement en Inde avec les Philippines ont également obtenir une grande partie de celui-ci, et d'autres pays tiendrait la niche pour emplois du secteur manufacturier sous-traitance, etc.

Shorter contrats d'impartition
Un autre effet de la récession est la plus courte des contrats d'impartition désormais en place partout dans le monde sous-traitance. Le nombre de contrats à long terme ont diminué à mesure que les sociétés tenir pour des contrats plus souples qui leur permettent de régler le volume et les termes de niveau de service. Avec tout le monde se levait de la récession, cette tendance devrait se poursuivre à la prochaine année.

Personnels Offshoring
Il y avait un moment que la délocalisation et l'externalisation se fait entre les entreprises. Récemment il ya eu une croissance des individus de prendre sur des tâches particulières qui doivent être effectués par une entreprise ou un particulier au lieu d'avoir à aller à une entreprise qui a le personnel pour le faire. La communication entre le client et donneur d'ordre est plus direct et donne des résultats plus rapidement. Il s'agit principalement de prestations de services extérieurs, avec des tâches allant de SEO, de l'écriture web, web design, de la comptabilité, la transcription, en ligne des services de tutorat, et un tas d'autres.

Ces tendances peuvent être vu et observé tout au long de l'externalisation dans le monde et avec le taux ils vont, ils sont plus susceptibles de continuer à l'avenir. Ils contribuent à la croissance de l'industrie de l'externalisation dans son ensemble.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Outsourcing-Trends---Whats-Next-For-Outsourcing?&id=2969255