Qu'est-ce qu'il faut savoir sur l'externalisation vers l'Inde!

Je OUTSOURCE ME, I'M PROGRAMMABLE

«Ici, comme je sirote mon café décaféiné tasse de thé, assis dans le confort de ma maison," la programmation et l'externalisation »ne peut être la dernière chose dans mon esprit. Après tout, j'ai mon entreprise et d'emplois en place et je fais bien pour l'instant! " Peut-on vous parle? Si oui, alors posez-vous aussi "Je suis bien comme je suis ou j'ai raté une Bonanza de Noël à ne pas être à l'écoute de la dernière sur le front de l'externalisation?

Si vous êtes avant-gardiste, vous considérez l'information comme un outil stratégique essentiel pour faire progresser votre entreprise ou votre carrière. Lisez ce qui suit, parce que j'ai beaucoup d'informations pour vous aider avec, si vous êtes un gestionnaire, d'entrepreneur ou un programmeur vous-même.

Peu importe combien vous déteste être toi-même »Bangalored, mais cela vous semble être la dernière mode parmi toutes les grandes et petites entreprises dans le monde, et je ne suis même pas sûr s'il faut appeler cela une tendance car il semble plutôt d'être «le» moyen de faire des affaires en ce début de millénaire. Juste Google votre chemin à un aperçu de combien un programmeur indien est de la demande par ceux qui souhaitent externaliser et je ne suis pas surpris si elle se sent comme "je suis en danger de prendre du retard dans les affaires ou une carrière si je ne sous-traiter ou obtenir des emplois sous-traitance? "

Pourquoi externaliser?

Tirez vos chaussettes pour 'tous les goodies à gagner «là-bas. Voici juste un petit aperçu:

1. Vous payez un salaire à la hausse partout de 4.000 $ par mois par programmateur. Et c'est à l'exclusion des primes et autres avantages comme Voyage, déplacement, assurance, frais de congé de maladie, etc D'autre part, pour la même quantité de travail, vous payez seulement une petite fraction de la main-d'œuvre (en raison du taux de conversion de l' environ USD être. 1 $ = 45 INR) et de néant pour les autres frais pour un programmeur indien. Ainsi, vous économisez sur vos coûts de main-d'œuvre.

2. Vous n'avez pas à investir dans les infrastructures, le recrutement et la formation, les coûts récurrents d'exploitation et autres frais généraux depuis les programmeurs viennent avec leurs propres bureaux, matérielle et logicielle requise. En outre, vous coupez la flambée des coûts de l'immobilier et des loyers de posséder un espace de bureau en peluche dans un endroit stratégique. Ainsi, vous effacer complètement vos coûts énormes capitaux de tout faire en interne.

3. Le capital libéré ou sauvegardés de cette manière peut être canalisé par votre entreprise dans ses compétences de base.

4. Vous n'avez pas à vous soucier de la qualité non plus, puisque vous puisez dans l'expérience et l'expertise de programmeurs chevronnés. Enfait, vous êtes maintenant en mesure de fournir les niveaux de service au mieux à vos utilisateurs finaux par rapport à ce que d'un service interne ne peut fournir.

5. Vous pouvez conserver votre attention sur votre processus de base et les besoins des clients ayant un impact direct de votre ligne de fond, au lieu de se soucier des périphériques.

6. L'externalisation fonctionne comme un générateur de plus grande efficacité en termes de vitesse améliorée et une meilleure qualité de service sans avoir à investir dans les gens et la technologie.

7. Si vous êtes une petite entreprise ou un entrepreneur avec un débit moindre capital, vous vous tenez à être largement bénéficié de l'externalisation comme vous pouvez désormais gérer plus des installations à des coûts fractionnée et vos clients d'obtenir des services à la valeur nominale de la qualité des services fournis par les grandes entreprises.

8. Quand il ya un manque de temps et les délais approchent à grands pas avec la bouche grande ouverte monstrueuse, vous n'avez pas à crier à vos employés déjà stressé, juste un petit plongeon à la piscine de refroidissement de l'externalisation et se détendre. Votre travail et vos délais seront pris en charge. En outre, vous pouvez commencer de nouveaux projets beaucoup plus rapidement et sans tracas.

9. Pour les volumes de travail de petite et des emplois intermittents, il est judicieux si vous sous-traiter plutôt que d'embaucher des employés à temps plein.

10. Avec la «virtualisation» de bureau, vous n'avez pas à traiter le mal de stress et de la tête de la surveillance constante de votre bureau. Maintenant, vous avez plus de flexibilité, de liberté et de mobilité et peut gérer des projets en ligne.

11. L'ambiance de travail plus dépersonnalisé virtuel est propice à la prise de décisions d'affaires plus sage. Pas de politique de l'organisation pour faire face à un système assez propre!

En bref, vous économisez votre temps, argent, énergie, attention et les ressources et vous avez l'embarras du choix aussi! C'est pourquoi je pense que, maintenant vous pouvez vraiment faire les foins pendant que le soleil brille, ou devrais-je dire, sinon vos mâles tandis que les travaux sur les Indiens.

Pourquoi l'Inde?

Appréhensions TERMINÉ

L'Inde est une immense mer de la main-d'oeuvre instruite et parlant anglais (enfait, l'anglais est la langue de son choix pour l'éducation indienne). Cela comprend un vaste bassin de programmeurs talentueux et professionnels, tous les crédits à la tradition d'enseignement des mathématiques de l'Inde et de la science et forte d'un solide système de l'enseignement supérieur. la stabilité démocratique de l'Inde, l'économie de marché libre et fiable système judiciaire donner un coup de filet de sécurité pour son temps déjà testé pouvoirs. Enfait, vous n'avez pas d'obstacles juridiques à surmonter si vous sous-traiter en Inde. Indiens système juridique a évolué pour devenir très favorable des marchés internationaux et de l'économie indienne est en phase avec les nouvelles réalités du monde globalisé. Au contraire, grâce à la croissance de son marché stupenduous économiques et domestiques, l'Inde est maintenant assistons à une fuite des cerveaux inversée pour être la nouvelle donne économique hot-spot. Tout cela donne à l'Inde un avantage concurrentiel vis-à-vis de l'autre à venir des marchés d'externalisation du monde.

Au départ, les clients seraient sous-traiter seulement des compétences de codage à faible projets en Inde. Mais, maintenant avec reputaion l'Inde devient bien établi en tant que destination offshore pour la qualité et innovaton, clients du monde entier font la queue pour des solutions de logiciels et externalisation toute leur programmation et les besoins de développement de logiciels (allant de l'analyse des systèmes à la conception, le codage, l'écriture, la mise en œuvre , et les essais). L'Inde comme le premier choix des grands acteurs de l'industrie, ne fait qu'ajouter à sa crédibilité.

De toute évidence, l'Inde devrait être votre destination de choix aussi en raison de son faible coût du travail, une population à l'aise avec la langue anglaise, compétents et des solutions rentables, l'appréciation des disciplines de développement de logiciels, se concentrer sur une production de qualité, des compétences en programmation diversifiée, mieux la matière grise et le fond les coûts de développement.

Que dire d'autre pour l'océan Indien?

Quand un pigiste indiennes relève le défi de réclamer sa part du gâteau en sous-traitance, vous savez qu'il est arrivé.

1) Si vous êtes un programmeur, vous serez heureux de ne pige pour un emploi sous-traitance, puisque, pour vous, les paiements sont en multiples de (environ) R. 45 ou plus, et cela ne peut encore augmenter.

2) En freelance, vous pouvez être votre propre patron et de se débarrasser du surveillant derrière votre dos.

3) Vous pouvez prendre jusqu'à seulement les projets qui vous intéressent vraiment et leur donner le meilleur lieu de faire toutes sortes de cotes alésage et se termine dans un emploi de bureau. Enfait, votre expérience et votre expertise peut générer plus de valeur pour vous en termes de rémunération ainsi que la reconnaissance.

4) Traduire dans votre vie, l'externalisation peut être un grand égalisateur depuis un bureau virtuel banalise l'effet de la personnalité. Vos clients ne correspondent à vos compétences et non pas vous ou votre apparence (vous pouvez enregistrer un bain pour le jour de pluie!) Et donc les préjugés personnels du chef de projet ne peut pas venir dans le jeu tout en déléguant des emplois. En outre, l'évaluation serait tout à fait juste.

5) Pour les femmes qualifiés et les gens âgés qui sont contraints de rester à la maison pour une raison quelconque, vous pouvez freelance et le programme de votre chemin vers la gloire financière et la réalisation de soi.

6) La liberté acquise en optant pour un pigiste sorti un programmeur de la vie de bureau enrégimentés et lui donne toute la liberté d'être plus en contrôle de sa vie et sa carrière.

LE MOT DE LA FIN

Ici, nous avons un scénario dans lequel, à la fois les programmeurs et les entreprises sont dans une situation gagnant-gagnant. Il y aura toujours des gens qui résistent au changement et dénoncer les avantages de la mondialisation en général et de l'externalisation en particulier, pour diverses raisons. Mais, chacun de nous peut choisir si nous aimons notre oubli assez ou nous nous réveillons à la nouvelle réalité, à s'y adapter et l'adopter en tant que partie de nos vies productives et les entreprises. Donc, nous allons monter à bord de cette opportunité mondiale et monter haut sur ses ondes, ou bien, comme nous le savons, seuls les plus forts doivent survivre et à s'épanouir.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?What-Everyone-Should-Know-About-Outsourcing-to-India!-&id=331185