Outsourcing Avantages - il n'y a pas excuse pour ne pas

La raison pour laquelle la plupart des gens commencent une activité en ligne, c'est parce qu'ils veulent vivre la vie de rêve, faire ce qu'ils veulent faire, quand ils veulent le faire. Ils ont dans leur esprit une entreprise qui met en milliers de dollars chaque mois sur le pilote automatique.

Et une fois que vous le faites en arriver là où elle est mise dans un grand revenu, vous vous rendez compte qu'il ya beaucoup de travail nécessaire, mais fastidieuse qui doit être fait jour après jour pour garder votre entreprise en cours d'exécution. Vous avez tout cet argent qui arrivent mais vous ne pouvez pas en profiter, vous ne pouvez pas prendre de longues vacances. Donc, en fait, vous êtes un esclave de votre travail, tout comme lorsque vous l'habitude d'avoir un emploi! Mais, en fait, c'est pire, parce que vous ne pouvez même pas prendre un congé payé!

Quelle est la solution? Vous vous remplacer par l'externalisation de vos travaux.

Lorsque vous envisager l'externalisation vous pouvez commencer à penser à vous-même: «Non, je ne veux pas le faire. Personne ne comprend mes affaires mieux que moi". "Puis-je faire confiance à quelqu'un d'autre pour s'occuper de ce que j'ai travaillé tellement fort?" "Je ne peux pas permettre cela", etc

Heureusement, il existe une solution très abordable et fiable qui peut littéralement vous êtes-vous remplacer. Et une fois que vous aurez essayé, vous souhaiteriez vous l'aviez fait beaucoup plus tôt.

Quand la plupart des gens pensent à l'externalisation ils pensent immédiatement à de l'Inde. Vous ne voulez pas faire cela. Pourquoi? La culture indienne est très différente de la culture occidentale, ce qui inclut la culture du travail. Demandez à quelqu'un qui a externalisé en Inde et ils vous diront que cela ne fonctionne tout simplement pas. Je ne vais pas entrer dans les détails à ce sujet ici.

Si vous voulez être sous-traitance est des Philippines. Voici pourquoi:

* La culture philippine est super honnête

* Philippins sont extrêmement laborieux

Philippins * comprendre la culture occidentale

* Ils parlent, lisent et écrivent bien l'anglais

* Vous pouvez engager quelqu'un à temps plein à faire la plupart des tâches en ligne pour environ US $ 250 par mois!

Quand vous embauchez quelqu'un que vous voudrez pour les qualifier en leur donnant une difficile (mais possible) de travail et voir comment ils y faire face. Par exemple, vous pouvez lui demander de trouver un bon nom de domaine, l'enregistrer, configuration de l'hébergement web et d'installer un blog Wordpress.

Si elles sont prêtes à déterminer ce qu'ils seront bons pour travailler avec. Si elles ne sont pas disposés à le comprendre, vous ne les voulez pas.

Comme une condition d'emploi, vous devrez les envoyer vous un courriel quotidien couvrant les éléments suivants:

1. Ce qu'ils ont fait ce jour-là

2. Tous les problèmes qu'ils ont rencontrés

3. Ce que vous pouvez faire pour eux

Avec cette information, vous pouvez corriger les problèmes, leur donner des commentaires, merci, etc

Commencez avec un bas salaire. Les salaires sont toujours négociables. augmentations de salaire Donnez régulièrement pour de bon, des travailleurs fiables et les primes pour le travail bien fait. Lorsque vous êtes prêt à l'expansion et embaucher quelqu'un d'autre, demandez à votre premier membre du personnel pour vous aider à trouver quelqu'un.

Lorsque vous avez besoin de donner des instructions ou des commentaires, vous pouvez utiliser un grand outil en ligne gratuit appelé Jing à la vidéo former votre personnel. Utilisation de Jing, vous pouvez facilement créer une vidéo de capture d'écran et de le télécharger puis leur envoyer url Jing. Très simple et rapide. Vous pouvez trouver ce service à JingProject.com.

Parce que les Philippins sont honnêtes (et vous trouverez ce pour vous-même), vous pouvez leur donner accès à littéralement tout.

Pour les payer, l'utilisation Xoom.com.

Le seul inconvénient de l'externalisation vers les Philippines, c'est que leurs connexions Internet ne sont pas très fiables.

Si vous avez une activité en ligne c'est gagner assez d'argent pour vous permettre de sous-traitance aux Philippines que vous faites vous-même un mauvais service en ne faisant pas appel de l'occasion. Les avantages d'externalisation sont stupéfiantes. Imaginez-vous le remplacement et la possibilité d'avoir plus de temps pour réellement penser à votre entreprise et lui donner une direction et faire grandir, plutôt que d'être pris dans toutes les tâches banales au jour le jour.

Sans oublier la possibilité de partir en vacances et amusez-vous, sachant que tout est pris en charge. Vous serez également surpris de constater que votre nouveau personnel sera très probablement faire un meilleur travail que vous avez jamais fait!

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai):http://ezinearticles.com/?Outsourcing-Advantages---Theres-No-Excuse-Not-To&id=2791395