Impartition et délocalisation - Comment sont-ils liés?

Offshoring développé à partir de l'externalisation de certaines tâches informatiques simples de programmation de logiciels pour les pays à faible économie, comme l'Inde. Elle a été précédée par l'externalisation des centres d'appels et de nombreuses tâches de back-office, et a été très apprécié par l'industrie financière. Selon les enquêtes, les clients les plus importants de l'externalisation et la délocalisation des services plus tard, sont principalement concentrés dans les États-Unis et le Royaume-Uni.

Aux Etats-Unis il ya maintenant beaucoup de débat à savoir si l'externalisation et la délocalisation devrait être mis en œuvre ou doit-il y avoir des interdictions ou des restrictions concernant les activités. Les avantages de l'externalisation et la délocalisation sont familiers à la quasi-totalité des entreprises américaines, comme beaucoup d'entre eux cherchent d'urgence à diminuer leurs coûts opérationnels.

Très nombreuses entreprises ont déjà tenté l'externalisation et la délocalisation, et encore beaucoup de l'intention de mettre en œuvre le coût de deux nouvelles techniques d'économie dans un proche avenir. Cependant le résultat final de l'externalisation et la délocalisation va vraiment dépendre de l'ensemble du processus est géré à l'avenir. Tout comme dans la plupart des activités, il y aura certainement des avantages et des inconvénients de l'externalisation et la délocalisation pour les USA et le Royaume-Uni. Les inconvénients les plus défavorables possibles sont: le taux élevé de chômeurs TI et d'autres spécialistes techniques, l'impôt sur le revenu réduit pour les nationaux, étatiques et les autorités fiscales locales, le mouvement du capital investissement et la propriété intellectuelle à l'étranger, le déficit commercial croissant de biens et de services, la dépendance sources étrangères en termes de produits de consommation et même des armes de systèmes de défense.

Certains organismes sont particulièrement concernés que l'externalisation et la délocalisation de l'ingénierie, l'infogérance et d'autres emplois de haute technologie peut sérieusement gâcher le leadership des Etats-Unis en termes de technologie et l'innovation. C'est l'un des dangers les plus graves possibles et peuvent avoir des conséquences tragiques pour la sécurité nationale du pays et de l'excellence économique. Si la tendance à l'externalisation et la délocalisation reste stable, alors diminuer le nombre d'emplois et de baisse des salaires aura lieu, ce qui va certainement retenir plusieurs America's jeunes talents de l'étude de la science et l'ingénierie.

Un autre effet négatif de l'externalisation et la délocalisation peut résider dans la perte de la propriété intellectuelle et l'exportation de données à caractère personnel, qui peut inclure des informations de la carte médicale et de crédit. Tant que les lois aux États-Unis, qui protègent les données personnelles, ne sont appliquées que dans le pays, le gouvernement, les organisations et les citoyens d'habitude peut devenir contingent sur les lois étrangères. Ces effets négatifs de tous les sous-traitance et la délocalisation peut probablement impliqués institué élaborer de nouvelles mesures afin d'éviter que l'économie des Etats-Unis à partir de la chute.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Outsourcing-and-Offshoring---How-are-They-Related?&id=514463