Obtenir un retour de votre investissement Team Building

Retour sur investissement - ROI - est un facteur essentiel dans la plupart des décisions d'achat non négligeable dans la plupart des entreprises. décisions d'investissement de remplacement sont relativement simples. Vous saurez assez sur les temps d'arrêt de l'élément actuel par rapport à la façon dont il l'habitude d'être de décider combien de temps il faudra pour récupérer votre argent dans les économies en cours d'exécution si vous décidez de le remplacer. Quand il s'agit de l'achat de services, toutefois, il n'est pas si facile de calculer le retour sur investissement. Et il n'est nulle part plus difficile que pour l'achat d'une épreuve par équipes animées par des professionnels du bâtiment. Vous ne pouvez pas le peser et, la plupart du temps, vous ne pouvez pas être sûr que quelque chose de positif qui s'est passé après l'événement en raison de ce que vous faisiez le jour ou si elle aurait lieu de toute façon. En partie, il s'agit d'un acte de foi.

En partie seulement si. Il ya des sorties d'une telle session que vous pouvez mesurer. Bien sûr, il ya toujours la ligne de fond lui-même, quelle qu'elle soit pour vous dans votre organisation. Mais rien ne doit être laissé autant de temps pour vérifier que cela fonctionne et plutôt que vous pouvez généralement trouver quelque chose pour mesurer le long du chemin qui donne un indicateur de la façon dont les choses vont et si elles vont dans la bonne direction.

Par exemple, une ligne de front, tournées vers le client équipe pourrait être finalement mesuré sur l'ensemble des ventes, mais peuvent également être mesurés sur le nombre de personnes examinées par tête et par jour ou le nombre d'appels traités. Une équipe de production pourraient être finalement mesuré sur le nombre de palettes de produits fabriqués, mais peut aussi être mesurée au moyen d'un sondage auprès du personnel que l'employé juges d'humeur - quelque chose qui a toujours un impact de l'efficacité des équipes.

Équipe à l'extérieur jours peuvent suivre le même genre de ligne. Combien de visages souriants peuvent être comptés à l'ENS est une chose que vous pouvez mesurer, mais ce n'est pas l'indication de la façon dont l'événement a bénéficié efficacité de l'équipe. Mais il ya des indicateurs qui peuvent être utilisés pour de telles choses. Encore une fois, sondages auprès du personnel sont une option, surtout si elles sont ciblées sur la façon efficace de l'équipe elle-même vues. Notre rapport d'efficacité de l'équipe (disponible en ligne et totalement sans frais) a un certain nombre de mesures différentes qui montrent non seulement si l'équipe est d'améliorer, mais aussi dans quels domaines.

Idéalement, cependant, il y aura des objectifs bien définis que vous allez définir pour un événement de team building et la plupart d'entre eux sont capables de se transformer en une mesure quelconque. A titre d'exemple, disons que l'un de ces objectifs était d'améliorer le sentiment de propriété au sein de l'équipe pour ses propres réalisations. Espérons que dans le cadre du plan d'action que l'équipe partira avec vous aurez quelque chose écrit sur le modèle de «production graphique hebdomadaire de..." chose ou une autre qui est significatif pour le groupe. Ensuite, votre mesure peut être simplement de compter le nombre de fois que le graphique est effectivement produit et, peut-être aussi compter le nombre de fois où il est perçu.

Pour résumer, alors. Vous pouvez mesurer le ROI des activités de team building. Avec un peu de créativité, vous pouvez trouver résultats de l'équipe qui sont mesurables et vous aider à déterminer la valeur de l'argent dépensé sur une équipe à l'extérieur par jour.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/5558568