Comprendre Team Building - Les 4 thèmes de travail d'équipe

1) Communication

La communication est un atout essentiel pour toute l'équipe - si les membres ne peuvent pas parler ou de communiquer avec un de l'autre les idées et le développement est peu probable. Sans surprise, le but de la communication en ce qui concerne l'esprit d'équipe est de faciliter l'interaction entre les membres de l'équipe souvent en leur demandant de résoudre des problèmes qui nécessitent des membres de l'équipe de communiquer entre eux. D'un autre côté de cette autre approche à un exercice de communication est de montrer les problèmes liés à une mauvaise communication.

2) Résolution de problèmes / Prise de décision

La pensée créative peut souvent être une activité très sociale. Souvent, les gens travaillent mieux quand les idées qui rebondit sur une autre, surtout lorsque le groupe s'entend bien. activités de résolution de problèmes se concentrer sur la capacité du groupe à résoudre des problèmes complexes à travers un consensus d'opinion. Si une solution peut être présentée par une personne du groupe sera de faciliter le développement de l'idée pour la solution à travers un procès d'accord et de l'erreur ou de discuter de la logique de la solution. Souvent, la résolution de problèmes activités miroir des problèmes qui se font sentir dans le champ des salariés eux-mêmes du travail mais plus de problèmes abstraits sont également utiles car ils montrent les membres de l'équipe créative.

3) Planification / Adaptabilité

Comme la résolution de problèmes dans le but d'exercices de planification est d'encourager les participants à travailler ensemble pour résoudre un problème grâce à la planification. Exercices se concentrer sur les avantages de travailler en équipe pour produire des solutions qui ont été planifié plutôt que de compter sur les essais et erreurs. On encourage la discussion et de membres de l'équipe montre combien il est important de planifier et de discuter des défis.

4) Trust

exercices d'affectation spéciale sont peut-être la plus complexe en termes de théorie. Essentiellement, vous essayez d'inculquer un lien très émotionnel entre membres de l'équipe ou au moins prouver que d'autres membres de l'équipe peut faire confiance! Exercices clairement s'appuyer sur le message que par la confiance que vous pouvez progresser et résoudre les problèmes qui sont par ailleurs difficiles à résoudre sans faire confiance les uns les autres.

Tandis que quelques-uns de ces thèmes sont très complexes en fin de compte l'objectif de tout exercice de l'esprit d'équipe est d'aider les participants d'interagir avec d'autres membres de l'équipe. activités de renforcement de l'équipe donne aux entreprises l'occasion de montrer qu'ils se sont engagés à développer les compétences des employés interpersonnelles et le bonheur. Après tous les meilleurs exercices de team building sont gratifiant et amusant - et certainement pas forcé et maladroit!

Source de l'article: http://EzineArticles.com/5342569