Prêt à engager un conférencier motivateur? Voici comment y arriver

Toute entreprise qui se soucie de son personnel et reconnaît leur valeur comme la force motrice derrière le succès de ses activités, en particulier pendant les périodes difficiles, sans aucun doute inviter un conférencier motivateur pour stimuler leur fierté et leur savoir.

En planifiant un séminaire pour vos employés, vous êtes sûrement travailler à l'amélioration de la productivité de votre entreprise, les ventes et l'image. Ces dernières années, d'une valeur d'une entreprise a été pensé pour être sur le matériel qu'il possédait. Aujourd'hui, les gens sont l'assurance d'une entreprise pour réussir ainsi, au lieu d'améliorer l'équipement, l'équipe de direction devrait travailler sur l'amélioration de la performance de son personnel et la qualité de vie.

Oui, parle de motivation non seulement d'améliorer les performances, les compétences et la motivation, mais ils améliorent également la façon dont l'individu perçoit sa vie et le monde autour de lui. Grâce à ces entretiens, vous démontrez que vous vous souciez de la personne derrière le titre du poste. Les employés se sentent valorisés, et à son tour, rend la valeur de votre entreprise beaucoup plus. C'est pourquoi il est important non seulement que vous engagez un conférencier motivateur, mais que vous engagez la bonne.

Mais, comment voulez-vous embaucher le haut-parleur droit de vous bénéficier autant que votre personnel? Voici comment:

1. Recherche locale
En raison de budget, et plus encore si vous effectuez cette pratique de façon régulière, vous devriez la recherche locale conférenciers motivateurs, parce qu'ils traduiront par des économies dans Voyage, hébergement, et des honoraires professionnels. Cependant, ne jamais sacrifier la qualité à l'aspect pratique.

2. Rechercher des renvois
Bonne conférenciers motivateurs sont largement connus dans certaines industries. Assurez-vous demander à vos collègues et connaissances pour les renvois, et aller dans des sites Web de plusieurs haut-parleurs de motivation à lire les témoignages. La meilleure façon de trouver le meilleur est à l'écoute ce que les autres ont à dire sur lui.

3. Ne jugez pas par le site
N'oubliez pas que les sites Web sont une source d'information qui atteignent beaucoup de gens, donc, ils ont tendance à être «générale». La plupart des conférenciers motivateurs adapter leurs présentations pour répondre aux besoins spécifiques d'une entreprise et sont ouverts aux nouvelles idées et propositions, il est donc impératif que vous leur parler personnellement afin de savoir exactement ce qu'ils peuvent faire pour vous, votre personnel et votre entreprise.

4. Demandez ce que d'autres choses qu'ils offrent
Certains conférenciers motivateurs qui se trouvent également être les auteurs peuvent proposer leurs livres à un prix spécial ou dans le cadre de l'accord. Ils peuvent également ajouter une ou deux séances de coaching gratuit après l'événement.

5. Demandez-leur s'ils peuvent fournir une séance en petits groupes pour un coût moindre
Depuis le haut-parleur est déjà sur place, parfois, vous pouvez lui parler en donner une séance de discussion court pour un groupe différent de la société après l'événement principal, pour un coût bien moindre. L'orateur principal objectif est de satisfaire ses clients et apporter une valeur ajoutée, donc, la flexibilité est la norme.

6. Demandez la permission d'enregistrer l'événement
De cette façon, vous pouvez le rendre disponible pour les nouveaux employés et de l'utiliser, s'ils sont pertinents, à des événements futurs ou pour des sessions de formation spécifiques. Vous pouvez même inviter des clients de plus et montrer le matériel afin qu'ils puissent l'expérience de votre vision et la mission de formation du personnel, le renforcement de votre image et votre professionnalisme.

7. Peut-être que vous pouvez payer le haut-parleur avec votre produit ou service
Vous ne pouvez pas être en mesure de négocier les frais d'ensemble, mais peut-être partie. Si vous travaillez ou propriétaires d'un hôtel, un restaurant, ou le spa, le Président peut vouloir échanger certains de vos services pour le sien.

Penser le bien-être de votre personnel et de développement professionnel est une priorité si vous voulez réussir dans le monde des affaires. Pas plus d'affaires et la vie sont deux choses distinctes. Aujourd'hui, on complète l'autre et sont intrinsèques à la réussite mutuelle. Envisager la prochaine fois que vous pensez à des moyens de stimuler l'inspiration de votre peuple, et que le conférencier motivateur faire son travail.