De l'apprentissage d'un bon mentor

Ainsi, un mentor n'est pas vraiment quelqu'un qui est remarquablement spéciale, cela signifie simplement que cette personne est plus expérimenté dans un certain domaine, et donne ses connaissances à d'autres en conséquence. Quand je pense à un mentor Je pense que des éléments clés 6.

Mission: un bon mentor ou d'affaires coach aura toujours une mission solide, un état d'esprit concentré et exercera mouvement vers la réalisation des objectifs à la fois personnellement et en donnant l'exemple pour les mentorés. Les mentorés allez apprendre à créer leur propre mission personnelle, qui démontrent un fort leadership.

Emphatique: un mentor qui est bien articulée, en soulignant les points clés, permettra à un mentoré de savoir exactement quelles sont les mesures à prendre afin de rester concentrés et engagés en vue d'atteindre des objectifs communs.

Favoriser: un bon mentor encouragera ses mentorés en particulier lorsque surviennent des moments où il ya un manque de motivation ou des sentiments de découragement et de frustration ont mis po Un entraîneur de bonnes affaires mettra en évidence les bons points à son mentorés pour qu'ils ne soient pas entravés par des obstacles, mais plutôt que voir ces défis.

Véridique: un bon mentor serai toujours honnête, digne de confiance et dès le départ avec son ou mentorés; si cela peut être favorable ou non à un mentoré.

Organisé: un entraîneur de bonnes affaires auront un calendrier organisé afin qu'il ou elle fait de temps à consacrer aux mentorés qui ont besoin d'assistance. Toutefois, un bon mentor sera de démontrer la valeur du temps de qualité en mettant l'accent davantage sur les mentorés qui produisent des résultats grâce à l'action.

Ingénieux: un mentor qui affiche une éthique de travail dur, s'engage à être une solution axée sur les problèmes précis que, à son tour éduquer les mentorés à faire preuve d'ingéniosité lorsque des obstacles se présentent. Une attitude sans relâche par le mentor vers l'atteinte des objectifs par le biais cohérente, des efforts diligents sera également un bon exemple pour les mentorés.

De travail vers des objectifs communs est indispensable tant pour les mentors et mentorés se développer personnellement et professionnellement. Devenir auditeurs bien et là, par le biais en prenant des mesures sont les clés d'une relation fructueuse entre les deux un bon mentor et les mentorés dédié.