Les fumeurs ont besoin pas appliquer

Le Conseil québécois sur le tabac et la santé, une organisation anti-tabac, a révélé à quel point bigote et intransigeante du mouvement anti-tabac est - en refusant d'employer des fumeurs. Le groupe est à la recherche d'un webmaster, mais seulement une [non-fumeur 1]

Ils offrent deux raisons très faible pour cela: 1) à donner le bon exemple, en étant une organisation anti-tabac, ils ne veulent pas employer une personne qui fume 2) pour protéger les autres employés de la fumée de troisième main.

Comme toute personne sensée le sait, la fumée de troisième main n'est pas seulement prouvée, mais est une invention de l'esprit chercheur Dr. Winickoff's. Mais comme je garde en indiquant, il ya une grande différence entre lutte contre le tabagisme et l'analyse du tabac, à l'analyse du tabac étant l'étude objective de tout tabac peut avoir d'effet sur le corps que ce soit positif ou négatif. La lutte antitabac est l'exact opposé: trouver les moyens de convaincre les gens que le tabac est nuisible pour la santé et les besoins des mesures strictes pour protéger le public contre les effets nocifs. Troisième fumée est un exemple parfait de cela. Aucune étude n'a été menée, pas de science a été entreprise et le chercheur a admis qu'il est juste "sentir" - encore à lire les journaux nous amènerait à croire qu'il est une substance potentiellement mortelle.

Quant à l'excuse d'autres de donner le bon exemple, c'est un argument fragile parce que, tout simplement, est interdit de fumer dans les bureaux de toute façon. La question ici n'est pas de fumer au travail parce que c'est pas permis, sauf l'extérieur du bureau - dont les dispositions instance peut être faite de l'endroit où fumer est autorisé. En outre, un webmaster peut très facilement faire la plupart des travaux de son / sa propre maison, comme il existe maintenant des programmes permettant les transferts de fichiers à l'Internet depuis n'importe quel ordinateur dans le monde.

C'est, incontestablement, de la discrimination. Peu importe la façon dont le Conseil québécois sur le tabac et la santé essayer de s'habiller ou de justifier le fait demeure qu'ils sont discriminatoires à l'égard des personnes opérant dans la loi de leurs choix personnels. Si elles ont ouvertement admis qu'ils ne seront pas embaucher des personnes de couleur, les gens gras ou les personnes handicapées elles, à juste titre, être poursuivis en justice et / ou punis pour leurs actions. Pourtant, pour une raison quelconque, il est socialement acceptable de refuser d'employer les fumeurs.

En outre, si le webmaster les plus qualifiés, qui s'applique pour l'emploi des événements à la fumée, ils seraient rejetés. L'organisation est donc prêt à sacrifier la qualité de leur site Web au cours de leur discrimination pathétique.

Si d'autres entreprises et organisations emboîter le pas alors combien de temps faut-il avant que nous voyons fumeurs rejet de tous les emplois? Combien de temps avant que les gens en surpoids ou les personnes qui mangent trop de sel sont inaptes au travail?

Arminda Mota, président de mychoice.ca, un site web dédié aux droits des fumeurs, a déclaré: «Ils obtenir au moins 3 millions de dollars par an par le gouvernement - par des contribuables qui sont non-fumeurs et les fumeurs comme moi - et ils sont ouvertement discriminatoires" Ainsi, le groupe a ses salaires payés par les contribuables, et les fumeurs payent plus d'impôts que les non-fumeurs, ce qui signifie que le groupe anti-tabac est financé en partie par les fumeurs.