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jeudi 8 avril 2010

Le concept de citoyenneté d'entreprise dans un environnement mondial

1. Introduction

Au cours des deux dernières décennies, les forces de la mondialisation économique, la transformation politique et l'innovation technologique ont augmenté la portée mondiale et l'influence du secteur privé. Le nombre de sociétés transnationales a presque doublé, passant de 37.000 en 1990 à plus de 60.000 aujourd'hui, avec quelque 800.000 filiales étrangères et des millions de fournisseurs et de distributeurs opérant le long de leurs chaînes de valeur mondiales. Ce processus a conféré de nouveaux droits et créé de nouvelles opportunités commerciales pour les entreprises mondiales et les grandes entreprises nationales, tout en exposant les faiblesses dans les structures de gouvernance nationale et mondiale. Il a également donné lieu à de nouvelles pressions concurrentielles et les risques, et a conduit à une demande accrue pour une plus grande responsabilité des entreprises, la transparence et la reddition de comptes.


En conséquence, les dirigeants des affaires d'aujourd'hui sont confrontés à un ensemble complexe et souvent contradictoire des attentes des parties prenantes. Ils sont appelés à collaborer avec des activistes ainsi que des analystes, à gérer les risques sociaux et environnementaux ainsi que les risques de marché, d'être responsables de leur non-financières ainsi que leurs résultats financiers, et à coopérer ainsi qu'à la concurrence, souvent avec des partenaires non traditionnels, axés sur les questions inconnu. Ils sont sous la pression des gouvernements, des consommateurs, des syndicats, des organisations non gouvernementales et d'un nombre restreint mais croissant de leurs investisseurs, afin de démontrer une performance exceptionnelle non seulement en termes de compétitivité et la croissance du marché, mais aussi dans leur gouvernance d'entreprise et la citoyenneté d'entreprise.


En bref, les responsables sont confrontés à un problème complexe, sans précédent: Comment peuvent-ils continuer à offrir de la valeur des actionnaires tout en offrant, et de démontrer qu'ils sont la livraison, la valeur de la société?


2. Qu'est-ce que la citoyenneté d'entreprise?

citizenship'runs entreprise Le terme «le risque d'être tout à tous les gens. Mais il a quelques éléments facilement identifiables aussi. L'idée de base est de comprendre les activités dans le cadre de la société, contribuant directement au bien-être de la société, plutôt que de s'en séparer en quelque sorte. Considérant que dans le passé la ligne de base de bonne conduite a été agissant dans le law'across opérations de l'entreprise, les nouvelles aspirations vont de la maxime «ne pas harm'through d'évaluer« l'ensemble des impacts nets. Les entreprises doivent aller au-delà simplement obéir à la loi et de faire un rendement concurrentiel pour leurs actionnaires si elles veulent relever le défi de la citoyenneté.


La citoyenneté d'entreprise invite les entreprises à faire des choix stratégiques basés sur une compréhension de l'impact total de leur entreprise dans la société. La pratique de la citoyenneté d'entreprise implique une

se concentrer sur une ou plusieurs des trois domaines principaux:

v les impacts sociétaux qui découlent de la politique commerciale de base et la pratique (comme gérés et mesurés par divers codes de conduite, les valeurs statements'and rapports d'entreprise);

v les impacts que l'entreprise a monter et descendre la chaîne de valeur (par exemple lorsque le travail des enfants est employé par ses fournisseurs, ou lorsque les consommateurs finaux disposer de ses produits de manière susceptible de nuire à l'environnement), et

v les effets qui proviennent des contributions volontaires que les entreprises font aux communautés affectées par leurs opérations (y compris les dons de bienfaisance, les investissements communautaires et les initiatives commerciales dans la communauté).


benchmarking'best pratiques de gestion et outils de communication tels que le «contrôle social», le développement d'indicateurs de performance clés sur l'entreprise citoyenne », à travers une variété d'industries, et les meilleures pratiques en matière de« marketing'have liée à la cause tous grandi à côté de ces éléments de base de citoyenneté d'entreprise. Codes de bonne conduite pour les entreprises abondent, tout comme les timbres ou les normes délivrés par des tiers, tels que le cachet de l'audit social brésilien IBASE ONG, ou la responsabilité sociale 8000 standard développé par le Council on Economic Priorities agence d'accréditation. La professionnalisation de la gestion de l'environnement a eu un impact sur la «new'tools de gestion sociale et de la comptabilité, l'accélération du processus d'adaptation à l'ordre du jour de citoyenneté d'entreprise. Mais pas toutes les sociétés, qui affirment être bon citizens'choose entreprises d'utiliser tous ces outils, et l'état actuel de «citizenship'varies entreprises de pays à pays.



3. Quels sont les moteurs Corporate Citizenship dans un contexte mondial?

L'émergence des «sociétés citizenship'as un principe directeur de la stratégie commerciale a été soutenue par un certain nombre de changements dans l'environnement d'exploitation. L'ensemble du processus de la mondialisation

affecte toutes les entreprises d'une manière ou d'une autre.


La mondialisation a donné lieu à des liens sans précédent entre les économies, les cultures, les individus et les groupes. Les progrès technologiques tels que l'Internet ont transformé les communications. Lorsque des sociétés multinationales appliquent des normes différentes à la maison de ceux de leurs opérations à l'étranger, les écarts sont exposés à un examen externe comme jamais auparavant. Le résultat est que les entreprises

débat sur la citoyenneté a acquis de plus en plus importante dimension «internationale», soulevant l'un des jeux les plus difficiles de questions dans la politique actuelle et préoccupations de l'entreprise: où en est la responsabilité des entreprises fin et le rôle des gouvernements de commencer, et par quel (et dont) normes devraient être jugés ce?


La libéralisation économique et la déréglementation ont vu une augmentation massive des flux de capitaux, des biens et services à travers les frontières, l'ouverture de nouveaux marchés à l'investissement étranger. Dans le même temps les écarts entre riches et pauvres dans le monde entier se sont creusés et la population mondiale est en croissance rapide.


Comme le produit des privatisations rapidement dans le monde entier, les entreprises sont de plus en plus chargé de fournir des services qui ont été les responsabilités du secteur public dans le passé; des domaines tels que la fourniture de soins de santé par des entreprises privées et de la libéralisation des marchés de l'énergie se concentrer davantage sur le rôle des entreprises dans le lieu de gouvernements. Le rôle du secteur privé dans la fourniture d'une assistance technique à travers le monde a également augmenté que les sociétés se sont davantage impliqués dans le financement aux organes intergouvernementaux et que les entrepreneurs dans la prestation des programmes d'aide des donateurs. Le solde global de la fonction publique et les responsabilités du secteur privé est en mutation.


La mondialisation a donné lieu à de nouvelles exigences sur les sociétés d'exercer leur pouvoir de manière responsable. Il ya une perception populaire que dans certains marchés, la puissance économique et l'influence des sociétés est beaucoup plus grande que celle du gouvernement en place. Certaines ONG internationales ont mis l'accent sur cette, donnant lieu à de nouvelles exigences que les entreprises investissant dans les économies instables politiquement comme le Soudan devraient utiliser leur pouvoir pour encourager les gouvernements des pays hôtes de dépenser les revenus de leurs investissements génèrent des avantages sociaux - ne pas faire la guerre ou au profit des élites politiques.


Il est souvent souligné que le chiffre d'affaires des plus importantes sociétés du monde est plus grand que le PNB de tous, mais environ 20 membres de l'Organisation des Nations Unies. Mais individuellement, même les grandes entreprises ne représentent qu'une fraction de l'économie mondiale Sortie: BP, Amoco et Arco ensemble ne produisent pas plus de 0,01%.


La mondialisation n'est pas une vision purement «neutre» conducteur de la citoyenneté d'entreprise à partir d'un point de vue commercial. En effet, une réaction puissante contre la mondialisation »a été mis en mouvement, comme en témoignent les récentes manifestations publiques entourant Organisation mondiale du commerce (OMC) et du Fonds monétaire international (FMI) réunions de Seattle et à Washington.


Certains partisans de la citoyenneté d'entreprise dans le Nord le voir comme un moyen de lutter contre la réaction contre la mondialisation - de relancer l'idée que le commerce et l'investissement global peut apporter des gains de prospérité sociale et environnementale. Encouragement de la responsabilité sociale globale devient alors partie des efforts visant à mettre «un visage humain à l'économie mondiale».


Une maxime semble trouver une résonance avec tous: que le pouvoir doit venir la responsabilité. La mondialisation, dit-on, est de transformer la responsabilité des entreprises à partir d'un choix dans un imperative.6 Mais l'étendue de cette responsabilité reste un sujet de débat passionné.



4. Les engagements de citoyenneté d'entreprise

Il existe de nombreux exemples d'engagements envers la citoyenneté d'entreprise. Beaucoup d'entre eux ne concernent pas uniquement le secteur privé, mais aussi le secteur public et les organisations de la société civile.


v Le Pacte mondial a été proposé par le Secrétaire général sortant, Kofi Annan, à Davos en Janvier 1999. Il a appelé les chefs d'entreprise à adopter et à appliquer dans leurs propres activités de l'entreprise neuf principes fondamentaux issus d'accords acceptés universellement sur les droits de l'homme, du travail et l'environnement. Aujourd'hui, le Pacte mondial rassemble plusieurs centaines d'entreprises, avec quelques-unes des organisations syndicales de premier plan dans le monde, les droits de l'homme et les organisations environnementales dans un forum mondial d'apprentissage, le dialogue politique et la variété des projets de développement. Les sociétés s'engagent dans l'initiative grâce à l'appui écrit de leur PDG.


v La lutte contre les problèmes de santé mondiale: Le World Economic Forum Global Health Initiative (GHI) est conçu pour favoriser une plus grande participation du secteur privé dans la lutte mondiale contre le VIH / sida, la tuberculose et le paludisme. En coopération avec l'Organisation mondiale de la Santé et l'ONUSIDA, l'IGS rassemble des entreprises, ONG, société civile et des institutions universitaires dans une société, en se concentrant sur les meilleures pratiques d'entreprise, les manques de ressources, les possibilités de partenariat, la philanthropie et le rôle des entreprises en matière de plaidoyer. Le Conseil mondial des entreprises sur le VIH / sida est un groupe international de chefs d'entreprise dédiée à plaider pour une réponse des entreprises a augmenté à cause du SIDA à la fois en milieu de travail et dans la communauté. L'Alliance mondiale pour les vaccins et la vaccination (www.vaccinealliance.org) a été officiellement lancé en Janvier 2000 à Davos, avec une mission de la combinaison de ressources publiques et privées et les compétences pour soutenir les activités de vaccination. Il s'agit d'une coalition de gouvernements, les fondations de l'OMS, l'UNICEF et la Banque mondiale; philanthropiques, la Fédération internationale de l'Industrie du Médicament (FIIM), et technique et les instituts de recherche.


Surmonter V de la fracture numérique: Le secteur des TIC s'est engagé dans une variété de dialogues sur les politiques et les initiatives pratiques visant à combler le «fossé numérique» tant à l'intérieur et entre les nations. Exemples: le G8 Digital Opportunity Task Force qui se composait de dirigeants des secteurs public, privé et sans but lucratif pour les secteurs; de l'ONU de multiples parties prenantes ICT Task Force et le World Economic Forum's Global Digital Divide Initiative. Les chefs d'entreprise sont également soutenir des projets concrets tels que le partenariat numérique et de l'aide net, et d'autres tels que ceux énumérés sur le site internet du Forum économique mondial.


v Investir dans le développement durable: Cela a été un domaine d'intérêt immense. La Chambre de commerce internationale et Conseil mondial des entreprises pour le développement durable ont mis en place d'action des entreprises pour le développement durable comme une plate-forme de réseau et de fournir la contribution des entreprises et des exemples de partenariat pour le Sommet mondial pour le développement durable en 2002.


v Promouvoir la bonne gouvernance d'entreprise: Les chefs d'entreprise jouent un rôle dans plusieurs initiatives visant à promouvoir la bonne gouvernance d'entreprise. Exemples: L'International Corporate Governance Network, les fonds de pension et les institutions financières avec plus de 8 billions de dollars d'actifs sous gestion travailler à une convergence mondiale des normes de gouvernance et de soutien aux entreprises pour Transparency International pour lutter contre la corruption. Un autre aspect de la bonne gouvernance sont les efforts pour promouvoir la durabilité de rapports tels que la Global Reporting Initiative.


la citoyenneté d'entreprise V au niveau du secteur: Le Conseil mondial des entreprises pour le développement durable et le PNUE ont joué un rôle important dans la promotion des initiatives sectorielles pour le développement durable dans des secteurs aussi variés que la mobilité, du ciment, des pâtes et papier, technologies de l'information, banque et finance . D'autres exemples comprennent le réseau E7 des compagnies d'électricité; l'International Hotels Environment Initiative et l'Initiative minière mondiale.



v Soutenir le développement national: au niveau des dirigeants nationaux des entreprises soutiennent des initiatives ciblées sur des objectifs tels que l'éducation, des entreprises locales et la création d'emplois et le développement rural. Voici quelques exemples: entreprises philippines pour le progrès social, la National Business Initiative en Afrique du Sud; Institut Ethos au Brésil; Business in the Community au Royaume-Uni, et Landcare en Australie.


Leaders v Engager de demain: les chefs d'entreprise d'aujourd'hui sont le soutien des réseaux tels que les leaders mondiaux du World Economic Forum pour l'avenir, qui se compose de jeunes leaders de la société secteurs public et privé et la société civile, et l'AIESEC, la plus grande au monde gérée par des étudiants pour promouvoir le développement durable développement et de citoyenneté d'entreprise. Un nombre restreint mais croissant d'écoles de commerce ont commencé à investir dans la recherche et l'enseignement dans ce domaine soutenue par certains chefs de la direction.




5. Les progrès de la citoyenneté d'entreprise dans un contexte mondial

Bien que le défi du leadership est particulièrement évident pour les cadres en Europe et en Amérique du Nord, elle devient également une réalité pour beaucoup en Asie, Afrique, Moyen-Orient et en Amérique latine, en particulier ceux qui visent à être des acteurs mondiaux - soit de faire des affaires avec ou en concurrence avec les multinationales haut du monde. Les chefs d'entreprise dans chaque région sont évidemment influencés par différentes traditions économiques, sociales, culturelles et politiques, et de différents secteurs industriels face à différents types de défis citoyenneté d'entreprise. Malgré ces différences, les tendances suivantes dans les concepts de citoyenneté d'entreprise ou la responsabilité d'entreprise sont communs à toutes les frontières géographiques et sectorielles:

1. Des marges des entreprises au grand public

2. De l'affirmation de la responsabilité

3. De approches paternalistes de partenariat



5.1. Des marges des entreprises au grand public

Dans les entreprises de premier plan, la citoyenneté d'entreprise est en mouvement au-delà des frontières de la conformité légale et de la philanthropie traditionnelle pour devenir un facteur plus central dans la détermination de la réussite des entreprises et la légitimité, avec des implications pour la stratégie d'entreprise, la gouvernance et la gestion des risques.


Il ya maintenant une reconnaissance croissante que la citoyenneté d'entreprise mondiale est essentiellement sur la façon dont l'entreprise fait ses profits, partout où il opère, non pas simplement ce qu'il fait avec ces bénéfices par la suite. Il s'agit de la façon dont l'entreprise opère dans trois domaines clés de l'influence des entreprises.


§ Tout d'abord, dans ses activités cœur de métier - dans la salle de réunion, le lieu de travail, sur le marché et le long de la chaîne d'approvisionnement.


* Deuxièmement, dans son investissement dans la collectivité et des activités philanthropiques.

* Troisièmement, dans son engagement dans le dialogue de politique publique, le plaidoyer et le renforcement des institutions.



Dans les trois sphères d'influence des entreprises, le défi pour les entreprises de premier plan est double: -


Tout d'abord, pour but de «faire du mal minime en termes de minimisation des impacts économiques négatifs, mauvaises conditions de travail, la corruption, atteintes aux droits humains et de dégradation de l'environnement qui pourraient résulter des activités d'une entreprise. C'est un objectif qui appelle des stratégies de gestion telles que la conformité - avec les normes internationalement reconnues, les lignes directrices et des normes, comme les Principes directeurs de l'OCDE pour les entreprises multinationales et le Pacte mondial des Nations Unies, ainsi qu'avec les législations et réglementations nationales - et le contrôle des services sociaux et les risques environnementaux, le passif et les effets négatifs.


Deuxièmement, l'objectif de «faire bonne positive en termes de création de valeur nouvelle à la fois pour l'entreprise et ses parties prenantes dans les pays et les communautés où elle opère. Ceci peut être réalisé grâce à la philanthropie stratégique et d'investissement communautaire, qui exploite les compétences de base de l'entreprise, produits et services, non seulement ses contrôles philanthropiques. Les exemples incluent, les entreprises TIC au service des projets communautaires visant à lutter contre la fracture numérique, les sociétés financières qui soutiennent les initiatives de microcrédit, et firmes de services professionnels l'expertise en gestion de partage avec les organismes communautaires locaux. Plus stratégique, des efforts sont faits par les entreprises pour créer de la valeur des affaires nouvelles par le développement de nouveaux produits, procédés et technologies, et dans certains cas même de transformer leurs modèles d'affaires, pour servir inexploitées besoins sociaux et environnementaux, ou de faciliter l'entrée sur les marchés mal desservis. Les exemples incluent le développement de nouveaux marchés pour les émissions de carbone de négociation, la création de nouvelles technologies environnementales, et en produisant un accès plus abordable aux services essentiels comme l'eau potable, l'énergie, la nourriture, le logement et les médicaments pour les 3 milliards de personnes qui vivent avec moins de 2 dollars par jour.


Un groupe de travail du Forum économique mondial, composé d'un groupe de plus de 40 directeurs généraux et présidents de 16 pays et représentant 18 secteurs d'industrie ont signé une déclaration conjointe sur la citoyenneté d'entreprise mondiale. Ils ont convenu que: "La plus grande contribution que nous pouvons apporter au développement est de faire des affaires d'une manière qui obéit à la loi, fabrique des produits efficaces, sûrs et économiques et de services, crée des emplois et de richesse, soutient la formation et la coopération technologique, et reflète les normes internationales et des valeurs dans des domaines comme l'environnement, l'éthique, du travail et des droits de l'homme. Pour faire tous les efforts pour améliorer les multiplicateurs positifs de nos activités et de réduire au minimum les impacts négatifs sur les populations et l'environnement, partout où nous investir et à opérer. Un élément clé de ce est de reconnaître que les cadres que nous adoptons pour être un citoyen corporatif responsable doit aller au-delà de la philanthropie et être intégrées dans la stratégie commerciale de base et la pratique. "


5.2. De l'affirmation de la responsabilité

Une deuxième tendance touche au cœur de l'agenda de la citoyenneté d'entreprise émergente est la croissance de la demande par les parties prenantes, y compris les actionnaires, pour les sociétés de démontrer une plus grande responsabilisation et la transparence - et à le faire non seulement en termes de leurs comptes et états financiers, mais aussi en fonction de leur contexte social, économique et environnemental.


Finie l'époque où les consommateurs, les investisseurs et le public en général confiance tous les renseignements dont ils ont reçus des sociétés et ont été relativement peu exigeante sur ce que cette information doit couvrir en termes de rendement de l'entreprise. Dans le cadre de cette confiance a été affaibli par la récente série de scandales d'éthique d'entreprise et défaillances de la gouvernance. Il a également été affectée par une combinaison d'une démocratisation accrue et la liberté de la presse dans le monde, faciliter l'accès à de plus amples renseignements sur l'Internet, une plus grande sensibilisation du public aux enjeux mondiaux à travers les médias, augmenté le choix des consommateurs et de sophistication, et supérieur aux attentes sociétales du secteur privé secteur.


En réponse à ces tendances, les grandes entreprises sont appelées à être plus responsable et plus transparent pour plus de parties prenantes sur des questions plus en plus d'endroits que jamais auparavant. Dans le sillage de la gouvernance d'entreprise et des scandales d'éthique, il ya eu des demandes pour une plus grande responsabilité financière et de transparence, ce qui entraîne la défense des actionnaires a augmenté et de nouvelles réglementations, telles que Sarbanes-Oxley aux États-Unis. Dans le même temps, certains gouvernements et les bourses sont également appelant à une plus grande divulgation publique sur la performance environnementale et sociale, dans des domaines comme les émissions de carbone, la sécurité des produits, la santé et la sécurité, la formation et de la diversité. Il ya aussi de plus en plus les appels pour une plus grande transparence sur l'engagement du secteur privé avec les gouvernements sur des questions telles que le lobbying, le financement des campagnes politiques, paiement des impôts et des recettes des marchés publics et des incitations.


Dans tous ces domaines, les chefs d'entreprise sont confrontés à des questions nouvelles et difficiles en termes de ce rendre compte de qui rendre des comptes à, et la façon de mesurer et de rendre effectivement la performance non financière dans la pratique.


Un certain nombre d'efforts mondiaux de volontaires sont en cours pour élaborer des normes, directives et procédures de mesure et de reporting sur la performance sociale et environnementale des entreprises. Celles-ci vont d'alliances multi-secteur, comme la Global Reporting Initiative, qui est d'élaborer des directives et indicateurs pour les rapports publics sur la performance de durabilité, les efforts axées sur le secteur comme l'Initiative de Transparence des Industries Extractives, qui met l'accent sur la divulgation publique des paiements aux gouvernements par les compagnies pétrolières et minières, la Fair Labour Association dans le secteur de l'habillement, les Principes d'Equateur pour le financement de projets dans le secteur bancaire, et accords-cadres mondiaux en cours de négociation entre les syndicats et certaines multinationales. Un nombre croissant d'entreprises asiatiques se livrent à ces initiatives et la responsabilité d'autres.


5.3. De approches paternalistes de partenariats

La troisième tendance clé dans la citoyenneté d'entreprise mondiale est un s'éloigner de plus traditionnel, l'attitude paternaliste que «l'entreprise et ses dirigeants le sait mieux» pour un véritable engagement plus, la consultation et la coopération avec les principaux groupes de parties prenantes. On reconnaît de plus que les défis auxquels nous sommes confrontés, tant que les entreprises individuelles et les nations et en tant que communauté mondiale, sont trop grands et trop interdépendants, et les ressources pour relever ces défis trop variés et trop dispersés, pour n'importe quel acteur ou un secteur d'avoir toutes les solutions. De nouveaux types d'alliances entre les entreprises et les autres secteurs, fondée sur le respect mutuel et des avantages, deviennent essentielles à la fois la réussite des entreprises et le progrès social.


Le domaine de l'investissement communautaire offre un bon exemple, où les grandes entreprises ont délaissé les approches traditionnelles philanthropique, axée sur le décaissement d'une façon de fonds de bienfaisance, aux efforts visant à mobiliser les compétences de base de la société et le renforcement des partenariats mutuellement bénéfiques entre la société et à but non lucratif ou des organisations communautaires. Cisco Systems, par exemple, a pu élargir son programme Cisco Networking Academies à plus de 10.000 écoles dans 50 états américains et plus de 150 pays, collabore avec des partenaires allant de l'Organisation des Nations Unies, l'Agence américaine pour le développement international et le Corps de la Paix , aux écoles locales et les organisations non gouvernementales. Aux Philippines, le Groupe de Ayala a travaillé avec Nokia, l'un de ses principaux partenaires commerciaux, Pearson Education, l'International Youth Foundation, le ministère de l'Éducation, les autorités locales et les associations de parents-enseignants afin de fournir la science des matériaux à plus de 80 écoles de ressources . Seuls deux des milliers d'exemples, dans lequel les entreprises, en partenariat avec d'autres, fournir une éducation, de formation, et d'autres possibilités pour des millions de jeunes et des communautés à faible revenu à travers le monde.


Certains de ces partenariats les plus intéressants sont sous la forme d'alliances stratégiques mondiales ou nationales visant à transformer non seulement les pratiques d'affaires individuelles, mais également une influence sur les cadres des politiques publiques et l'ensemble de la promotion de l'environnement. Des exemples nationaux en Asie notamment l'avant-garde Philippines Business for Social Progress, le Thai Business Initiative pour le développement rural et de l'Asie-Pacifique Coalition des entreprises contre le VIH / SIDA.


En plus des alliances au niveau communautaire entre les entreprises et organisations à but non lucratif, nous assistons également à l'émergence d'alliances stratégiques mondiales ou nationales visant à transformer non seulement les pratiques d'affaires individuelles, mais également une influence sur les cadres des politiques publiques et l'ensemble de la promotion de l'environnement. Un exemple est le United Nations Global Compact, avec plus de 2.000 participants des entreprises et quelque 30 réseaux d'entreprises nationales, dont beaucoup de pays en développement, en collaboration avec les organismes des Nations Unies, les syndicats et les organisations non gouvernementales.

Grâce à la puissance de l'action collective, le Pacte mondial cherche à promouvoir la responsabilité civique des entreprises afin que les entreprises peuvent faire partie de la solution aux défis de la mondialisation. Il s'agit d'une initiative volontaire avec deux objectifs:


• Intégrer les principes sur dix dans le domaine de l'environnement, les droits de l'homme, du travail et lutte contre la corruption - qui sont tous basés sur des accords internationaux, intergouvernementaux - dans les activités commerciales et les chaînes d'approvisionnement à travers le monde;

• des actions et des partenariats d'affaires Catalyse à l'appui des objectifs de l'ONU, en particulier les Objectifs du Millénaire pour le développement.


Les entreprises asiatiques ont été parmi les pionniers dans le soutien au Pacte mondial. Dans des pays comme la Chine, l'Inde, l'Indonésie, les Philippines, la Thaïlande, la Corée du Sud et l'Australie, les entreprises individuelles, les bourses, les associations d'entreprises et les gouvernements commencent à explorer les moyens à mettre en œuvre dix principes du Pacte comme éléments fondamentaux de la saine pratique commerciale. En Novembre 2005, le gouvernement chinois sera l'hôte d'un important Sommet du Pacte mondial, en tenant un rôle de leadership vital à un moment où la capacité mondiale de l'industrie continue de se déplacer vers la Chine et les entreprises chinoises continuent à augmenter leurs investissements internationaux et l'influence.



Remarques finales

Bien que les conditions d'affaires et les cultures locales varient d'un pays à l'autre, les éléments de ce qu'il faut pour être une entreprise prospère et durable sur le long terme illustrer certains impératifs communs. Être une entreprise rentable, mais aussi citoyen responsable d'entreprise est de plus en plus l'une de ces impératifs. Cela exige des chefs d'entreprise à s'engager à un ensemble de clairement et publiquement confirmé les valeurs - étayées par des politiques et des normes qui sont appliquées partout de la société opère, non seulement sur son marché domestique. Il impose aux entreprises de disposer de systèmes de gestion des risques et des structures de responsabilisation en place pour protéger la valeur actuelle, en minimisant toute négative des impacts économiques, sociaux ou environnementaux et à la réputation des dommages résultant de leurs activités commerciales. Elle exige aussi des entreprises pour soutenir l'apprentissage, l'innovation et les partenariats qui aident à créer une nouvelle valeur, en offrant de nouveaux produits et services qui répondent aux besoins de la société ainsi que la création de valeur pour l'actionnaire. Et il appelle à des efforts en cours pour évaluer et mesurer les progrès et les performances de chacun de ces trois domaines.


En résumé, peu importe le secteur industriel ou du pays, la citoyenneté d'entreprise mondiale repose sur quatre piliers: la protection des valeurs de valeur;; création de valeur et d'évaluation. Ces quatre piliers, non seulement sous-tendent la réussite à long terme et la viabilité des entreprises individuelles, mais sont aussi un facteur important en contribuant au progrès social et économique plus large dans les pays et les communautés dans lesquelles ces entreprises opèrent. Avec la bonne gouvernance de la part des gouvernements, ils offrent l'un de nos plus grands espoirs pour un monde plus prospère, juste et durable.

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