Cinq façons de faire un changement difficile

Donc, quelque chose a été te le reproche. Vous savez que vous devez faire un changement et vous êtes assez sûr qu'il y aura de grandes conséquences. Alors, comment voulez-vous faire? Voici cinq choses à considérer que va faire un changement difficile juste un peu plus facile.

1. Quel est le coût du statu quo? Ne pas faire un changement que vous savez que vous devez faire vous coûte. Asseyez-vous et faites une liste des paiements que vous recevez physiquement, mentalement, émotionnellement et pour garder les choses comme elles sont. Ensuite, la liste des prix que vous payez pour maintenir le statu quo. Si le prix est supérieur au gain, vous aurez plus de conviction de faire le premier pas.

2. Ne vous inquiétez pas tellement sur la façon. Nous sommes tellement conditionnés à comprendre les choses avant de sauter, que parfois nous devenons paralysés de faire des changements, nous savons seulement sont nécessaires. Cela est particulièrement vrai si vous êtes un ingénieur ou un type de technique, l'expérience du monde plus dans la tête que le cœur. Si vous continuez à recycler les mêmes idées, à essayer de comprendre ce qui se passera si, il est temps de cesser de penser et de faire un bond en gras. Le même genre de saut qu'il a fallu pour devenir un entrepreneur. La plupart des informations que vous recherchez n'apparaîtra que lorsque vous êtes en mouvement, et pas avant. Donc, si vous vous sentez une forte impulsion pour faire un changement, au moins faire le premier pas vers elle et voir ce qui se passe.

3. Imaginez ce qui est possible. Faire un grand changement comme mettant fin à une relation de longue date avec un partenaire ou un fournisseur, ou l'élimination d'un produit sous-performantes ou service peut être effrayant. Si nous ne pouvons voir ce qui est en face de nous, alors il pourrait renoncer à dire que nous n'aurons rien. Il s'agit d'une terrible illusion. La vie se précipite toujours pour combler l'espace ouvert de nouvelles possibilités, les relations, les ressources et idées. Mais vous devez d'abord rendre l'espace. Ensuite, créez une vision claire de ce que votre entreprise va ressembler après le changement est en place. Cela permettra de réduire la peur de l'inconnu, qui vous permettent de rester coincé pour longtemps! Votre vision forme la matrice sur laquelle vous allez créer la prochaine version de votre entreprise et vous donner l'inspiration et le courage dont vous avez besoin de le faire.

4. Créer une réserve. Vous n'avez pas à faire un changement difficile, d'où vous êtes maintenant. Si vous avez des problèmes avec l'argent, temps, des compétences, ou le soutien affectif, faire un plan pour obtenir ce dont vous avez besoin dans ces domaines. Cela crée une base solide à partir duquel lancer dans une nouvelle direction. Gardez à l'esprit qu'il est préférable d'être plus élaboré et d'arriver à destination à l'échec parce que vous étiez juste un poil court d'avoir ce dont vous aviez besoin pour y arriver.

5. Demandez de l'aide. Contrairement à la croyance populaire, demander de l'aide est en fait un signe de maturité. Il faut du courage, l'humilité et la reconnaissance d'admettre que vous ne pouvez pas tout faire par vous-même. En outre, de grands changements dans votre entreprise peut être à peu près impossible à réaliser sur votre propre. Toutefois, le bon type de soutien peut faire un changement apparemment difficile relativement facile. De nombreux entrepreneurs sont habitués à être monoparentales Rangers. Demander et accepter l'aide des autres peut être difficile au début. Mais maintenant, je ne pense pas à partir d'un projet d'envergure ou de faire un grand changement sans compter sur mon équipe de soutien d'amis proches, collaborateurs, et les entraîneurs. Faites tout ce qui est nécessaire pour apporter des changements plus facilement.