Top 7 accidents de la paie et bévues

Top Mishaps 7 de la paie et comment les éviter par C Elizabeth Foster
7. Les travailleurs mauvais classement: les travailleurs entrent dans l'une de plusieurs catégories: salariés, horaires, temporaires, contractuels, temps plein ou à temps partiel. D'identifier correctement chaque catégorie de salarié permettra de sauver des maux de tête et les erreurs d'impôt et les sanctions possibles dans le long terme.
6. Mauvaise tenue des dossiers: bon entretien de pré-emploi et l'employé des dossiers est essentielle et c'est la loi. L'état de votre entreprise réside dans les temps et, souvent, votre industrie, déterminera de quelle manière et pour combien de temps les dossiers doivent être conservés.
5. Saisies et autres prélèvements: Les employés peuvent devoir de l'argent comme les pensions alimentaires pour enfants ou des arriérés d'impôts par voie d'ordonnance du tribunal. La responsabilité du maintien et de l'envoi de paiements aux autorités compétentes appartient à la société et est maintenue grâce à la masse salariale.
4. Heures supplémentaires - Payer ou ne pas payer: litige dans cette affaire a augmenté au cours des dernières années que les salariés de plus en plus ont été classés comme «exonéré» pour éviter de payer des salaires plus élevés et les taxes. Les lignes directrices sont strictes et des pénalités sont raides, peu importe si l'employé a été intentionnellement ou non, mal classés.
3. Automatique sur la paie Logiciel: Il existe plusieurs logiciels do-it-yourself allant des services de base à ceux avec tous les cloches et de sifflets. De nombreuses entreprises ont eu du succès avec des programmes tels que Peachtree et Quickbooks. Cependant, ils sont aussi bon que les données saisies dans le système.
2. Confidentialité: la paie et les dossiers des employés comprennent des informations telles que numéros de sécurité sociale, les dossiers médicaux et l'histoire des salaires, qui sont tous protégés en vertu de diverses lois. Il est impératif que votre entreprise de maintenir les dossiers des employés d'une manière sûre.
Le Haut | Numéro 1 Blunder paie ...
1. Système de sauvegarde: Non seulement de sauvegarde des disques, mais tout autant, sinon plus important ... le personnel de secours. Que se passerait-il si la personne responsable de la paie de votre entreprise sera pas disponible pour cause de maladie, d'urgence ou pour le pire? Les employés doivent encore leur salaire et des rapports IRS et les paiements sont dus indépendamment de votre situation.
Ayant des services offerts par la Division en place sera répondre à tous vos besoins en ressources humaines et d'éliminer les maux de tête associés à des tâches sans fin et souvent ardu de la masse salariale et le respect.