Synchrones ou asynchrones formation

Par Philip Tufano

Curieux de formation synchrone par rapport à la formation asynchrone? Avec tant de possibilités de formation disponibles, les termes peuvent être un peu déroutant. formation synchrone comporte un groupe d'étudiants qui apprennent le contenu du cours en même temps. En d'autres termes, les élèves sont «en phase» avec l'autre. Ce type d'apprentissage peut avoir lieu dans une salle de classe à distance, de l'environnement d'enseignement ou en ligne. formation asynchrone est à l'opposé, les étudiants participent au cours en fonction de leur propre horaire. Cela se fait souvent par le biais des classes auto-formation, soit en ligne sur un portail de formation ou en utilisant un lecteur de CD de formation en fonction.

Education Formation en entreprise et en ligne

Dans le monde des programmes de formation en entreprise, ainsi que dans le milieu universitaire, l'enseignement en ligne ou à distance des classes d'apprentissage sont devenus une méthode efficace de formation des étudiants de grandes distances. programmes d'apprentissage en ligne peut être soit synchrone ou asynchrone. Synchrone, ce qui signifie littéralement «dans le même temps," implique l'interaction avec un instructeur via une classe Web, en temps réel. Asynchrone, ce qui signifie "pas dans le même temps," permet à l'étudiant de compléter des cours de formation sur son propre temps et le calendrier, sans interaction en direct avec un instructeur en direct.

d'apprentissage synchrone a lieu lorsque deux ou plusieurs personnes communiquent en temps réel. Assis dans une salle de classe, parler au téléphone et le clavardage par messagerie instantanée sont des exemples de communication synchrone et la formation. Donc, si vous êtes assis dans une classe à Johannesburg et à l'instructeur de faciliter la classe de formation est à Boston, où l'instructeur parle par téléconférence, c'est l'apprentissage synchrone; considéré vivre. Un cours de formation menées via WebEx ou Live Meeting est également un exemple d'apprentissage synchrone.

Asynchrone d'apprentissage, d'autre part est plus souple. L'enseignement se déroule en une seule fois (et est conservé par le biais de streaming vidéo WebEx, ou d'autres applications e-learning) pour l'apprenant à participer dans le cadre des modules chaque fois que le temps est plus commode pour lui. La technologie se rapportant aux demandes de formation tels que Captivate, Flash, e-cours, des forums en ligne, enregistrements audio et vidéo que cela soit possible. snail mail, même serait considérée comme asynchrone, bien que le cours par correspondance maintenant désuètes menée par la poste est maintenant un dinosaure par rapport à des programmes efficaces de e-learning.

Globale de formation avec les résultats locaux

l'éducation synchrone est pas largement utilisés dans les programmes de formation en entreprise, mais qui est en pleine mutation, les entreprises prennent conscience des avantages d'un programme de formation synchrone peut offrir, à savoir, les objectifs d'efficacité en temps réel, la cohésion et la livraison en temps et des économies importantes pour le de l'entreprise.

Synchrone implique géographiquement dispersés étudiants d'accéder au même site Web en même temps comme instructeur. Généralement ce type de formation implique l'instructeur "radiodiffusion" sortie audio pour les étudiants, soit par téléconférence ou vidéoconférence, appel téléphonique, ou par l'intermédiaire audio sur le Web. L'instructeur typiquement "lecteurs" d'un diaporama ou une présentation pédagogique où les étudiants montre alors qu'il est connecté à un site Web de la conférence. Les étudiants peuvent poser des questions ou des commentaires à travers la ligne téléphonique, ou par une fenêtre de chat. la formation synchrone est le plus populaire dans les programmes de type universitaire, telles que les programmes de formation continue ou à distance des programmes d'apprentissage collégial.

Apprentissage en ligne asynchrone est plus fréquente, car elle crée un juste-à-temps, étudiant à la demande l'expérience d'apprentissage. Contrairement à la formation synchrone, les élèves n'ont pas besoin de planifier leur temps dans le plan préétabli de l'instructeur. Il ya une flexibilité totale avec la formation asynchrone, ce qui existe sous deux formes, facilité et son propre rythme.

Programme adapté favorise la réussite

La clé d'un programme de formation en ligne avec succès, soit synchrone ou asynchrone est la personnalisation du programme d'études à votre public spécifique. Afin de promouvoir un programme de formation avec succès une analyse complète de votre auditoire, les objectifs et le mode de livraison vous mettrez en œuvre doit d'abord être menée.

Les évaluations suivantes doivent d'abord être menées, ainsi que la création d'une méthodologie de mise en œuvre de formation:

* Procéder à une analyse des besoins avant la construction d'un plan de formation
* Identifiez votre auditoire de formation de base, y compris les pays où la formation sera offerte
* Identifier le nombre de langues de votre modules de cours devront être traduits en
* Mettre en oeuvre une méthodologie de formation, l'approche systémique à la formation (ASF) est une méthodologie de formation efficace
* Identifier les outils dont vous aurez la mise en œuvre repose sur un programme de formation synchrone ou asynchrone
* Créer un plan de formation repose sur un objectif réaliste, le budget, experts en la matière disponible et votre calendrier de déploiement

Mettre en œuvre une méthodologie de formation

L'approche systémique de la formation (ASF) méthodologie fournit une méthode pour analyser, concevoir, développer, mettre en œuvre et l'évaluation des coûts des facteurs de construction d'un programme de formation des résultats efficaces orientées.

SAT est une méthodologie de formation efficaces visant des publics spécifiques à rationaliser et à rendre les programmes de formation en entreprise plus efficace en utilisant trois méthodes principales:

(A modules) de formation d'instructeur de plomb dans les classes traditionnelles et sur les tableaux noirs ou web Moodle jette l'aide d'une multitude d'outils, tels que PowerPoint et sur demande.

(B) des modules de formation informatique basée au rythme individuel d'un employé à l'aide On Demand.

(C) Distance modules d'apprentissage afin de renforcer l'approche en trois méthode qui est l'essence même du programme sam.

Un programme de formation d'entreprise efficace commence par une recherche et d'analyse et de savoir quels sont les besoins de votre public et quelles sont vos limites internes des entreprises sont. Si un programme de formation n'est pas correctement tracée au début pas de niveau d'engagement en faire un succès et c'est pourquoi avoir une méthodologie de formation forts (comme SAT) aideront à rendre votre programme de formation efficace et adaptée à votre auditoire spécifique.