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vendredi 9 avril 2010

Options sur actions sont encore un encouragement?

Dans l'économie en plein essor avec des taux de chômage bas de la dernière décennie, de nombreuses entreprises considérées comme des options d'achat d'actions d'un programme d'incitation efficace pour attirer les talents et fidéliser les employés. Pour la première fois, les options sur actions ont été étendues aux employés de l'entreprise en dessous du niveau de gestion, permettant à chaque salarié de participer. En conséquence, les stock-options couramment été incorporées dans des paquets de rémunération des employés. Compte tenu de l'évolution de l'économie, des options peuvent ou peuvent ne pas être aussi attrayant que par le passé, et tout repose sur le succès ou l'échec de l'organisation.

Comment Stock Options travail

Quand un employé achète ou est présentée actions de la société, il devient un actionnaire en partie propriétaire, de la société. Il ya une forte incitation pour assurer le succès de l'entreprise pour ceux qui voient les significations. Le plus vous y mettez, plus vous retrouver dans le long terme. L'espoir est que le stock va gagner en valeur économique, le renforcement de la richesse pour l'entreprise et l'actionnariat salarié.

Il ya beaucoup d'exemples de réussite, en particulier dans le domaine de la high-tech et le démarrage des dotcoms. Certaines entreprises qui ressemblent à des startups fragile au début tard monter en flèche à la célébrité et la richesse, en prenant des employés actionnaires pour le trajet. D'autres vont buste, laissant actionnaires de la tenue fin de la valise. Je me souviens d'une réunion exécutive dans une entreprise, j'ai travaillé il ya dix ans que montait la bulle juste avant le krach. Le chef de la direction s'enthousiasmer au sujet de nos stocks de roquettes et a parlé de la façon dont même les secrétaires se sont enrichis lorsque (je veux dire IBM) a été public. Il nous a averti de devenir trop pris dans la partie de l'argent de celui-ci et en restant concentré sur la tâche à accomplir, mais nous avons cru que notre stock-options allaient fournir un pécule. Nous avons cru parce qu'il croyait. Moins de 6 mois après cette réunion, l'éclatement de la bulle des dotcoms et les stocks ont piqué du nez. La société, avec son avenir allait être radieux, n'étaient pas plus.

Investir est toujours un pari, alors avant de rouler ces dés, examiner avec soin si vous croyez que votre entreprise dispose d'un solide avenir à long terme.

Prendre la décision

Pour mieux comprendre les options sur actions des salariés, sur ce point quelques choses que vous devriez regarder dans:

* Les employeurs peuvent offrir des options sur actions à tout moment ou pendant des périodes précises chaque année. Découvrez dès que l'occasion existe.
* Vous ne pouvez pas être éligible pour toutes les émissions d'actions.
* Renseignez-vous si il ya des possibilités d'acquisition.
* Découvrez la valeur et l'histoire du stock.
* Il peut y avoir des restrictions à combien de temps vous devez conserver le stock avant leur cession.

Jouer le marché

Les stocks sont peut-être la stratégie la plus lucrative fiscaux pour les investissements à long terme. C'est pourquoi 401 (K) des plans et des IRA sont tributaires de stocks à la croissance. Les plans d'investissement le plus de succès sont bien ramifiées. Si vous êtes nouveau sur le marché des actions, en investissant dans votre propre entreprise comporte certains avantages. Tout d'abord, vous mettez l'argent dans l'entreprise elle-même, ce qui contribue à assurer son succès. Cette gains de la société de deux manières, infusion de trésorerie et d'encouragement des employés à travailler plus fort et de prendre le travail plus sérieux.

actions des salariés constituent un facteur de motivation optionsstill?

Que vos stocks ont de la valeur à long terme dépend de la compagnie, il est donc anyones deviner. Mais une chose est sûre, l'investissement précoce est une chance modeste avec un effet potentiellement énorme. Lorsque vous investissez, en particulier dans une nouvelle société, vous envoyez un message de confiance à des investisseurs extérieurs. Dans les stocks, la perception peut être tout. Dans ce cas, les options sur actions sont effectivement un intérêt. Avec un investissement, vous devez être équipé de perdre notre argent, il ne faut pas jouer avec plus que vous pouvez permettre de perdre et de ne pas être obsessionnel. Les stocks sont un projet à long terme, et non pas une victoire de jour / perdre stratégie.

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