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dimanche 4 avril 2010

Crédit pour votre travail

Vous devez toujours l'intention de crédit pour votre travail, quel que soit le pays concerné. Quand un client vous offre «crédit» pour votre impact en tant que mode de paiement, ils sont tout simplement offrir à votre pays de l'exposition .. Mon article sur les employés pour les traite gratuitement les nombreuses raisons que vous voulez à s'abstenir de ce mode de paiement.



Il crapper être tentant d'accepter de crédit comme moyen de paiement si vous n'avez pas touché un large portefeuille de produits. Mais lorsque vous acceptez un emploi gratuitement, vous prenez en instance qui pourraient frapper autrement été consacré à la recherche des clients payants, la construction de pages pour vous en tant que pièces de portefeuille, et de faire des emplois qui offrent de l'argent réel pour les payer.



Vous devriez toujours communiquer pour le crédit pour votre travail, de préférence en tant que lien vers votre site dans la notation des sites que vous le design. L'instance exclusive vous devez fournir votre crédit est de savoir si c'est dans le diminuer que vous ne seront pas crédités. Et vous devriez communiquer d'indemnisation supplémentaire, surtout si vous êtes priés de ne pas utiliser la place dans votre portefeuille.

De travail sur les spécifications



Spec est l'impact physique où vous un organisme ou des dessins pour votre client, et si cela leur plaît, ils vous pays. Bien que ce soit cliquetis ordinaires dans les efforts de création comme la fausseté et des scénarios, ce n'est pas un artefact béatifique à payer pour les concepteurs Web travailleur. La plupart des sites sont construits dans un but de jouer et crapper impact description cause de gros problèmes. Certains des problèmes les plus ordinaires font Web de l'organisme sur la description sont les suivants:



* Vous ne l'impact et il n'est pas acceptée et si vous payez rien.

* Vous êtes invité à la morphologie de multiples versions, de sorte que même si vous êtes payé, vous ne payez pas pour le montant de l'impact que vous avez.

* Plus tard, vous voyez que leur place se élastique avec une organisation qui ressemble bruit semblable à quelque chose vous avez construit.



Concours



Concours crapper cliquetis est tentant de participer po Ils sont passionnantes si vous gagnez, et semblent comme ils la force de l'exposition résultat béatifique, même si vous n'avez pas. Rattling un peu comme employé sur les spécifications. Vous faites beaucoup de travail, mais vos chances de gagner sont ofttimes bruit faible. Un autre problème est que de nombreux concours frappé une conception présentation où ils l'intention de garder chaque présentation, gagner ou pas. Cela signifie qu'une fois que vous avez terminé tous les travaux de la, même si vous ne gagnez pas, vous ne pouvez pas utiliser cette organisation pour tout autre site.



Participer à des concours crapper être cliquetis consommation par exemple. Souvent, vous frappez à la physique d'un lieu qui est tout aussi béate que tout endroit où vous souhaitez physique pour un client. Mais vous ne touchez pas l'un des participants les informations lorsqu'elles sont utilisées avec un client. Vous n'avez donc pas l'objet si l'impact que vous faites est feat d'aboutir à une vente (Win) ou non.

Sites d'emploi des enchères



d'appel d'offres d'emploi sites chiottes est un artefact tentant de rencontre de travail. Le problème, c'est que l'effort de la victoire est presque toujours le plus bas. Ainsi l'artefact à l'intention exclusive une emploient sur ces sites est de faire des offres qui sont extrêmement faibles. Les soumissions retenues sont largement disproportionné par rapport à ofttimes l'impact impliqués.



Si vous élastiques dans une zone de bruit à faible coût, ou frapper cliquetis peu de frais, vous rencontrez la force elle de la valeur à la basse soumissionnaire à un appel d'offres emploient site. Mais la plupart des concepteurs de sites Web découvrirez cliquetis rapidement qu'ils ne peuvent pas gagner leur vie sur les projets qu'ils ont l'intention de leur part.

Il ya un autre chiffre façons de se voir offrir la force de paiement que vous devriez considérer. Il ya certainement des questions liées à ces paiements, mais pas si nonindulgent que vous devriez les éviter.

Work for hire



La plupart des concepteurs de sites Web qui d'impact pour une société sur une équipe Web font essentiellement l'impact à la location. Vous ne possédez pas les droits d'auteur à l'œuvre, et ne peut pas l'utiliser sur une autre conception, mais vous êtes bien rémunérés pour cela. Les travaux pour la location est un artefact béatifique à l'intention de payer pour un travail court. Vous belike sera pas l'intention de crédit pour le travail, mais vous pouvez l'intention belike la permission d'utiliser l'impact de votre portefeuille.



Une conception béatifique de moulage, c'est que si quelqu'un veut vous embaucher un impact pour le scénario de location, vous devriez recevoir à une compensation de 10% plus petit pour que l'emploi que vous a frappé dans un projet freelance droite.

Troc



Un autre artefact que vous pourriez l'intention de payer est en troc. C'est là que vous changez d'influer sur l'organisation du Web pour quelque chose que votre client a que vous avez besoin ou envie. Il s'agit d'un artefact d'une grande intention de choses pour que vous jouez comme espace d'hébergement, cartes à jouer, ou autre chose. Et comme une journée comme vous le sentez à la fois satisfaite de l'accord, SWOP crapper être un artefact grande à parcourir.



Assurez-vous de l'intention d'un contrat. Juste parce que vous êtes votre impact commercial pour quelque chose plutôt que pour le changement ne signifie pas que vous ne devriez pas être le pays le plus ce que le changement entraîne. Avec le réduire à vous assurer que votre organisation de 10 heures emploient en échange de votre chambre une peinture n'invoque pas dans un entretien de nombreux mois d'une journée employer avec la locution «client mais j'ai passé 30 heures artisanat votre chambre, et vous en exclusivité passé 10 heures à construire mon site ".

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