Les schémas de travail posté

Le travail posté est très versatile et peut être mise en œuvre de différentes façons. Il est souvent utilisé par les entreprises qui ont besoin de rester ouvert et opérationnel pour les vingt-quatre heures par jour comme de nombreuses installations de fabrication et de la répression.

Une façon de planifier le travail posté, et de loin le moyen le plus commun est connu sous le nom système des «trois-quart. Cette manière d'organiser le travail par quarts est souvent réparties sur une semaine de travail de cinq jours. Cela assure une couverture de vingt à quatre heures et permet aux employés d'avoir leurs jours de congé à des dates différentes. Dans ce système, les vingt-quatre heures de la journée est divisée en trois équipes, le «premier», «d'autre part, et« tiers ». Le «premier quart est le plus souvent lieu à partir des heures de 06:00-14h00 et est généralement l'évolution la plus souhaitable des trois. Le «deuxième quart de travail" ensuite 14h00-22h00 en laissant le «troisième quart de travail et moins souhaitable 22:00-06h00. Chacun de ces changements ont des qualités plus ou moins attrayants. La «première» changement exige que l'employé se réveiller tôt par conséquent besoin d'aller se coucher tôt et de perdre ainsi une grande partie de leur soirée. Le deuxième «quart de travail est placé à l'époque la majorité des personnes qui travaillent emplois de travail non-changement serait descendre le travail et de socialiser, et le troisième" ou "cimetière" changement rend l'employé rester debout toute la nuit et en début de matinée qui ne laisse que les les heures normales de production de la journée à dormir.

Le calendrier deuxième quart de travail les plus courantes de travail est connue comme les «quatre sur quatre off» du système. Elle est souvent utilisée au Royaume-Uni et commence à être adoptées dans certaines régions des États-Unis et au Canada. Dans ce système de gestion de poste de travail de l'employé travaille pour jours d'affilée, en général de douze heures en longueur, dispose alors de quatre jours de congé. Ce type de travail posté est parfois préférée, même si elle crée une semaine de 48 heures, il coupe la semaine de travail à quatre jours et se prolonge le week-end »à quatre jours, le double de la norme.

Une légère variation de la «quatre sur quatre hors système de travail posté est dénommé« deux jours, deux nuits, quatre off '. Cette manière de gérer un calendrier de travail en équipe est souvent utilisé par les services répressifs. Comme avec «quatre sur quatre off 'employés généralement des quarts de travail de douze heures 07:00-19h00 sur les quarts de jour et de 19:00-07h00 les quarts de nuit. Pour l'ensemble de vingt à quatre quatre heures sur vingt quatre équipes distinctes sont nécessaires. Ce type de travail posté est parfois dit être en mauvaise santé et ont une incidence sur la santé à long terme de l'employé. Il peut souvent gâcher le sommeil et l'insomnie de créer et d'autres questions privation de sommeil.

Une autre façon d'organiser votre horaire de travail en équipe, c'est d'avoir des employés travaillent douze heures, de prendre vingt-quatre heures de repos complet, un autre quart de travail de douze heures, la finition avec une heure de repos de quarante-huit. Ceci est connu comme «12 / 24/12/48» ou plus simplement '12 / 24 '. Comme avec «deux jours, deux nuits, quatre off» quatre équipes sont nécessaires pour une couverture complète.

Bien que le travail posté a beaucoup d'avantages, il peut être très difficile pour les travailleurs. Le travail posté a été directement liée à des troubles du sommeil de nombreux et divers autres problèmes de santé. Les pertes de concentration, fatigue, maux de tête chroniques et les mauvaises performances sexuelles sont autant de conséquences à court terme et ont tous été reliés aux personnes qui travaillent le travail posté. Plus conséquences à long terme comprennent perturbé les rythmes circadiens, ou les habitudes de sommeil sont courants chez les personnes ayant travaillé le travail posté pendant une période prolongée de temps. Une étude a montré que les personnes qui travaillaient par quarts de quinze ans ou plus étaient 300% plus susceptibles d'avoir une maladie cardiaque ischémique plus tard dans leur vie. le travail de nuit diminue la quantité de mélatonine que les communiqués de corps, et chez les femelles, ce qui a été constaté une augmentation du risque de cancer du sein.

Comme vous pouvez voir le travail posté est très polyvalent et peut être appliqué de différentes manières adaptées à tous les besoins en communications. De rester ouverte pendant vingt-quatre heures par jour à un peu désireux de rester ouvert pendant un peu plus longtemps que la journée normale de huit heures de travail posté, est certainement la voie à suivre.