Gestion de bons résultats en des temps difficiles

Comment obtenez-vous vos employés à se concentrer sur le travail lorsque le marché et l'économie ont tous peur? Comment pouvez-vous encourager les gens à être productifs lorsqu'ils sont leurs émotions oscillant entre colère, désarroi, d'impuissance et de soucis financiers? Ce n'est pas une tâche facile. Le défi majeur est de contrôler ce que vous pouvez. Vous pouvez contrôler vos réactions à ce climat. Si vous avez l'autorité de gestion, les gens cherchent à vous pour votre réponse. Voici des moyens de rétablir la paix et la productivité de votre lieu de travail.
Donner aux gens le temps. C'est un choc. Beaucoup de gens voient l'argent investi pour l'avenir tout simplement disparaître. Ils peuvent avoir besoin de pauses plus fréquentes. Il y aura une accalmie de la productivité. Plus de temps de maladie peuvent être utilisés. s'y attendre.
Encourager les employés à obtenir de l'aide. Si vous avez un employé du Programme d'aide (PAE) ou des services de counseling, d'encourager les gens à les utiliser. Certains de vos employés peuvent souffrir de stress. D'autres peuvent avoir besoin pour faire face aux membres de la famille ou des amis proches qui ont perdu des sommes importantes, a perdu une maison ou ont été licenciés. Reportez-vous à vos employés de professionnels qui sont formés pour les aider à traverser ces types de situations. Avec la conjecture constante des médias, vous pouvez également limiter les émissions de télévision, téléphone et internet au travail.
Dans la mesure du possible, arrêter le bavardage et la spéculation. Les gens ont besoin de parler et il ya un besoin d'information. Cependant, trop de temps passé à parler sur le climat financier et politique n'est pas productif. Rappelez aux employés qu'il ya des gens haut responsable de prendre des décisions difficiles.
Envisagez d'apporter une aide extérieure. Si votre environnement de travail semble être la souffrance, vous pouvez faire appel à un conseiller en gestion du stress. Si la productivité est faible, vous pouvez faire appel à un facilitateur pour aider les gens à se concentrer sur ce que cette crise financière signifie pour votre entreprise dès maintenant et ce que vous allez avoir besoin de réfléchir pour l'avenir. Si les gens sont préoccupés par la retraite et faire face aux dépenses quotidiennes, il peut être temps de faire venir un conseiller financier.
Avoir une cause que les gens peuvent se rallier. Envisager de parrainer une collecte de vêtements, un don de sang, la collecte de fonds, écrit en encourageant les cartes aux gens dans les forces armées ou la mise cadeaux de Noël pour les moins fortunés.
Il ya de bonnes nouvelles. Vous venez peut-être à écouter et à regarder de plus pour elle. Offrir des prix pour des articles qui traitent de la bonne passe de la communauté.
Chanter les louanges de votre héros locaux. Il ya des gens qui font des choses incroyables autour de vous pour soutenir la communauté et de maintenir l'exploitation va comme d'habitude. Certains sont d'aider les sans-abri des services, d'autres ont offert à travers les récents ouragans et d'autres encore font de ce monde un meilleur endroit. Avis et apprécier ces gens-là. Les employés qui continuer à faire du bon travail, même pendant cette période chaotique, méritait d'être reconnu.
Essayez de tourner l'attention vers le bien qui est fait. Contrairement à la réaction aux attaques terroristes, il ya une attitude plus positive au sujet de sauvetage financier. Beaucoup État aux défis économiques actuels peuvent être surmontés. Les experts sont au travail. Il est finalement porté sur la situation financière de notre gouvernement. Les pays à comprendre que ce qui arrive à l'économie américaine affecte aussi bien les et promettant leur soutien à une solution.
Surveillez votre propre attitude et la réaction aux situations. En tant que leader, tous les yeux sont sur toi. Les gens regardent votre langage corporel et à l'écoute de tout ce que vous dites avec contrôle. Vous ne donner l'exemple et l'attitude pour le bureau. Communication de personnes clés est essentiel à ce point. Dites à votre peuple que vous ne savez pas comment cela peut affecter l'entreprise, mais il a été le tour par les pires situations. Rappelez à vos parents qu'il revient à chacun dans ce bureau de rassembler et de faire ce qui peut être fait pour obtenir des affaires dans la porte et garder l'entreprise que vous avez. Il est nécessaire de regarder les frais et où vous passez votre temps. Récupération devra reposer sur ce que les Américains font de mieux: rester positif, trouver une solution créative et de travailler avec détermination jusqu'à ce que le problème est résolu.