Si
vous êtes un administrateur ou un superviseur préoccupé par la violence
au travail touche vos infirmières à domicile ou d'autres professionnels
de la santé? Je peux certainement comprendre pourquoi vous seriez.
Contrairement
à ce que les médias et les bulletins de nouvelles, les attaques
violence au travail ne consistent pas toujours en tête-à-un employé la
violence - où un employé est agressif attaquer un collègue ou un
gestionnaire.
En
outre, la conviction qu'une attaque doit avoir lieu pour des raisons
société pour qu'elle soit considérée comme la violence au travail est
un autre malentendu regrettable que de nombreux employés se mettre à
risque!
Mettez
ces 2 fausses-croyances ensemble et nous trouvons qu'il ya un groupe de
travailleurs qui, non seulement aller sans la formation nécessaire pour
être protégé contre la violence au travail, mais ...
... Ils ne sont même pas compter sur lui dans les statistiques de nombreux rapports à la violence en milieu de travail à tous!
La
réalité est que, dans le monde d'aujourd'hui, de nombreux employés ont
un lieu de travail en dehors des murs de leur entreprise. Ils
n'ont pas mis de bureau, des horaires flexibles et de travailler dans
une variété de conditions et environnements - tous dans la même
journée!
Et, ils sont attaqués, battus, violés, volés, et même assassinés par les personnes mêmes qu'ils sont là pour vous aider!
Je parle des infirmières à domicile et d'autres fournisseurs de soins médicaux.
En
fait, les infirmières visiteuses, les ambulanciers et le personnel
ambulancier et soignants à domicile sont parmi les employés qui ont
plus souvent expérience de la violence au travail! Et,
si vous pouvez voir comment ces professionnels ne sont pas toujours
attaqué par l'assaillant pénale, mais très souvent par les patients
normaux qui réagissent à la douleur, la douleur, les effets de la
drogue et l'alcool, et même la démence et autres troubles
psychologiques, et vous rapidement voir qu'ils ont un problème très différent de la moyenne des employés qui travaillent dans un environnement fermé.
En
fait, la profession médicale au troisième rang, parmi tous les
non-répressives, la sécurité, et les occupations militaires pour le
nombre d'attaques de cisaillement qui se produisent chaque année! Sur
la base de ces statistiques, il est extrêmement important que votre
entreprise obtenir le type de formation auto-défense qui protège les à
domicile professionnel de la santé ne soient victimes et les
souffrances d'une attaque la violence au travail!
Selon
les travailleurs et les professionnels dans le domaine médical, les
agressions se produisent dans l'environnement de soins à domicile en
sont très différents à bien des égards de même les mêmes attaques qui
se produisent dans un milieu hospitalier.
Certaines
des préoccupations et des différences que le programme de votre
entreprise la violence au travail de formation doit répondre pour ce
groupe d'employés comprennent:
* Le fait que votre agent est généralement seul avec leur agresseur - et parfois d'autres membres de la famille!
* Le client est souvent confus ou agité par d'autres événements inconnus à l'aidant
*
Le quartier dans lequel votre professionnel peut être requise pour
faire fonctionner peut faire courir des dangers, même si la menace ne
vient pas du client
* Une réaction indésirable aux médicaments nouvellement prescrits ne sont pas encore documentées
*
... Et même les préjugés d'un client ou sensibles aux sexes, la race,
l'âge, ou tout autre facteur de la personnalité d'autres peut-être la
violence assez pour déclencher une réaction négative et stimuler!
Il
est important de se rappeler que, surtout en ces temps difficiles la
violence, en milieu de travail n'est pas seulement quelque chose qui se
produit «maintenant et toujours." La violence au travail est un problème quotidien.
Avec
17 à 20 employés assassinés chaque semaine sur l'emploi, et un autre de
1500 personnes par semaine avoir été battu, violé, volé, ou agressé, la
probabilité d'un de vos professionnels de la santé d'être attaquées
dans le travail n'est pas une possibilité - c'est une donné!
Quel
que soit le lieu de travail »,« qu'il s'agisse d'un hôpital, une
clinique, d'ambulance, de bureau, ou même chez un client ...
...
Les salariés - y compris les fournisseurs de soins à domicile médicaux
- devraient être formés à éviter l'attaque au moins de base, l'évasion
d'agression, d'évasion, et les stratégies d'autodéfense qui les bras
avec les outils à la désescalade, fuir ou se défendre contre une attaque!
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