Leadership - Les buts et objectifs de la direction de réunions d'équipe

Un chef d'équipe, à tout niveau, est responsable de la construction d'une équipe très performante. Le principal outil ou un procédé de chef d'équipe pour construire leur équipe est la Réunion de l'équipe. Malheureusement, dans le monde réel, les réunions ne sont pas toujours intéressantes et fructueuses affaires! Les réunions peuvent être ennuyeux, répétitif, ennuyeux événements, où il est beaucoup trop facile pour chacun des participants d'éteindre, d'être désengagés, et d'être totalement étrangers à l'ensemble du processus.
Rien d'étonnant donc que quand ils quittent la réunion, les membres de l'équipe sont très prompts à le mettre hors de leurs têtes. Ils conservent souvent pas d'engagement à un objectif commun ou même à des points d'action qui ont été convenues à la réunion. Ce ne sont pas de mauvaises gens. C'était juste une rencontre vraiment mauvais, et on aurait pu prédire le résultat.
L'équipe de réunion efficace Un bien planifié et structuré réunion de l'équipe est, d'autre part, bien au contraire. Les membres de l'équipe quitter cette réunion avec le sentiment que quelque chose a été atteint, qu'ils étaient engagés dans le processus et qu'ils sont motivés pour réaliser les actions de suivi. C'est le rôle du chef d'équipe pour assurer la réunion est un succès, et que ce bon résultat est obtenu.
Utilisés de manière efficace, la Réunion de l'équipe est le forum où l'équipe Leader -- • Gère les gens • Gère le débit de travail • Aligne l'équipe à leur but de l'équipe • Gains engagement à organisationnelle et l'équipe Objectifs • Coordonner les efforts • réalisation Fêtes et des exploits personnels • Lié l'équipe ensemble, à instaurer un respect mutuel • Développe l'équipe et de son équipe des membres • Motiver et dynamise les membres de l'équipe • génère des idées et des innovations pour améliorer la performance et travail d'équipe • Les délégués à la sous-groupes ou des membres de l'équipe • Gère les projets • Crée une équipe dynamique positive Running réunions efficaces est essentielle pour le rôle de leadership.
Notions de base - Qu'est-ce qu'une assemblée? Jetons un regard frais cela, ce qui est une réunion? Une réunion est un groupe de personnes qui se réunissent pour un temps précis afin d'atteindre des objectifs donnés. Cette définition de base est importante. Les objectifs de chaque séance doit être déclaré au début de la réunion, de même que la longueur de temps, et le résultat souhaité de cette réunion particulière.
La réunion a généralement un président ou de chef de file, qui a le rôle de -- 1. Énonçant les objectifs 2. Structurer la réunion - en fournissant un format de la réunion de parvenir à un bon résultat. De nombreux dirigeants assumer la Réunion de l'équipe doit toujours être une table ronde, un débat ouvert. Cela fonctionne très rarement, et devient rapidement ennuyeux. L'objectif est de structurer la rencontre pour parvenir à des objectifs précis sur la journée. COMMENT nous le faire peuvent, et doivent varier. 3. Faciliter la réunion. Le leader facilite la réunion, en guidant les personnes dans le groupe, de stimuler la contribution individuelle et le flux d'interactions. Le chef nous assure d'avoir un bon résultat.
Tous ces aspects de la réunion au rôle de LEADER comprennent la planification et de compétences. Ils sont les compétences que nous pouvons travailler à, et améliorer.
La planification est la clé Un réel chef d'équipe aura le temps de planifier et de structurer chaque réunion d'équipe. Quels sont les objectifs de cette réunion en particulier? Quel est le résultat désiré? Les objectifs de chaque réunion doivent être très précises, comme la méthode de réalisation de ces objectifs varieront. Le chef d'équipe sera également réfléchir à la méthode pour atteindre le résultat.
Par exemple, le chef d'équipe pourrait vouloir générer des idées nouvelles, ou un problème de résoudre les problèmes qui ont surgi à la performance de l'équipe. Tout d'abord, ce type de réunion de réflexion ne peut pas être mélangé avec un général, de gérer le débit de la réunion de travail. Gardez-le bien distincts. Le chef d'équipe voudrait que l'équipe sous tension et plein d'idées. Il ou elle ne veut pas s'asseoir entre eux autour d'une table où l'ambiance va vite devenir morts. Ils vont se débarrasser de la table, ou déménager l'équipe à un autre endroit où ils peuvent Buzz Off uns des autres.
De même, comment le chef d'équipe commence cette réunion, et facilite pour en maintenir le niveau d'énergie en place, sera très différent à un autre type de réunion. A quelques minutes de planification contribuera puissamment -- 1. Quels sont les objectifs aujourd'hui? Quel est le résultat désiré? 2. Quel est le meilleur moyen d'y parvenir? Ce qui est un bon format pour cette rencontre? 3. Quelle est la meilleure structure - début, milieu, fin?
Le message ici est simple. Réunion temps est précieux - tirer le meilleur parti de chaque réunion!