Quel type de Presenter Êtes-vous - orateur principal, panéliste, l'équipe Presenter?

Un présentateur engageante et passionné, Cathy a travaillé des heures supplémentaires dans une tentative de coordonner avec ses collègues panélistes sur une présentation high-stakes à l'ONU. Elle a pensé qu'il était important que tout le monde était sur la même page, et j'ai été surpris quand les autres intervenants n'ont pas ressenti le besoin de toucher la base avant l'événement.

Perplexe, et coincé dans la zone de non-progrès, elle m'a demandé mon avis. Avant de poursuivre ses collègues panélistes, j'ai dit à Cathy que son premier arrêt devrait être son client.

Pourquoi?

Lorsque vous êtes invité à parler, il est important de comprendre exactement ce que vous demande de faire. Comprendre l'attente de votre client est la première étape pour comprendre votre rôle et vos attentes. Cathy était face à une résistance de son panélistes, probablement parce que chacun d'eux avaient des vues divergentes de l'événement. Une telle confusion peut être facilement effacé par le client.

Combien de types de présentation diffèrent

Dans la plupart des cas, les intervenants dans les situations à enjeux élevés sont invités à fournir l'un des trois types de présentations:

* Traiter Keynotes avec une grande image. En général, ils renforcent la thématique de la manifestation globale en résumant l'essentiel du message ou la plus importante révélation de l'événement. Photo Steve Jobs présenter à la conférence annuelle Macworld - c'est un honneur. En tant que conférencier principal, votre rôle est de transmettre opinions personnelles, des faits et des expériences qui renforcent le message central de l'événement.

* Présentations de l'équipe sont faites par un groupe de personnes qui parlent sur le même sujet ou similaire. C'est là un message unifié est prévu, nécessitant des présentateurs de coordonner à l'avance pour assurer le succès. Un exemple pourrait être une conférence sur le leadership au cours de laquelle plusieurs orateurs ont été invités à partager leurs réussites. Bien que chaque intervenant fera part de son expérience unique, tout irait communiquer revenir au thème principal de la conférence.

* Tables rondes sont tous sur la diversité. Ils sont habituellement rassemblés dans le but exprès de présenter différents points de vue plutôt que le consensus. Parce qu'il n'y a pas besoin d'experts pour être "sur la même page," les participants ont généralement ne coordonnent pas leurs remarques à l'avance. Cela pourrait expliquer pourquoi aucun des panélistes de Cathy ressenti le besoin de partager leurs réflexions avec elle.

Dans de nombreux cas (y compris de Cathy), il descend d'une question de terminologie. Quelqu'un pourrait-il être l'aide de la "présentation de l'équipe" expression quand il veut dire vraiment "table ronde"?

Lorsque quelqu'un vous demande de parler, éviter tout malentendu dès le départ en les interrogeant sur le résultat souhaité. «Cherchez-vous pour le renforcement de votre thème de l'événement, ou une diversité de points de vue?"

Quand il s'agit de la coordination avec les autres intervenants, que le type de présentation vous guider et vous garantissent pratiquement un résultat positif pour votre auditoire

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?What-Kind-of-Presenter-Are-You---Keynoter,-Panelist,-Team-Presenter?&id=2542177