Les employeurs et l'assurance responsabilité publique - Ai-je besoin d'avoir les deux?

Il ya parfois une confusion sur l'assurance responsabilité civile des entreprises pour les entreprises, car il ya différents types et il n'est pas toujours évident de savoir ce qu'ils sont et qui a besoin de les avoir. Cet article porte sur les différences entre ce qu'on appelle la responsabilité des employeurs de couverture et de couvrir la responsabilité publique. Ce sont deux types de protection pour les employeurs, de sorte que tout chef d'entreprise ou le propriétaire a besoin de comprendre leur fonction et les lois qui s'y rapportent.

La chose la plus important de comprendre d'abord, c'est que les employeurs du Royaume-Uni la responsabilité est obligatoire pour toutes les entreprises. Si vous avez une entreprise et vous employez du personnel, vous devez disposer d'une politique en place pour couvrir ces gens. Cette initiative vise à s'assurer qu'il ya une bonne protection en place pour tous les employés en cas de n'importe quel genre de blessure ou de maladie qui se présente comme une suite de leur emploi.

Cette protection n'est pas une option et est nécessaire en vertu de la responsabilité de l'employeur (assurance obligatoire) Loi de 1969 et vous pouvez être condamné à une amende si vous n'avez pas une politique appropriée en place. Tous les propriétaires d'entreprises ont des responsabilités en vertu du droit de la santé et la sécurité de toute façon, mais ce que la couverture responsabilité de l'employeur ne fait en sorte que le personnel soit correctement indemnisés pour les dommages ou la maladie, même si l'employeur a fait preuve de négligence. Les compagnies d'assurance ont à payer pour de telles actions, même si l'entreprise en question ne disposent pas de systèmes appropriés ou politiques en place, ou même si elles n'étaient pas conformes à un texte de loi de sécurité.

Le montant minimal de couverture d'une entreprise du Royaume-Uni doivent avoir en place est de £ 5,000,000. Selon la nature de votre travail et les risques encourus, vous devrez peut-être d'avoir plus que cela, mais on ne peut jamais en avoir moins.

L'assurance responsabilité civile d'autre part est d'autant sur la protection contre les réclamations de tiers, ce qui signifie d'autres entreprises ou les membres du public. Ce type de politique n'est pas normalement obligatoire, même si dans certains secteurs, il est en effet impossible de pratiquer sans effet, les clients insister sur ce point avant de faire des affaires.

couvrir la responsabilité publique est vraiment juste une sensible de sauvegarde contre les nombreux types possibles de revendications qui pourraient être portées contre presque toutes les entreprises en cas de blessure ou de dommage à la propriété à la suite de la réalisation de votre travail. Certains secteurs sont évidemment plus susceptibles d'être ouvert aux revendications que d'autres, mais il ya peu pour lesquels cette protection peut être considérée comme inutile. Si votre ligne de travail consiste à sortir et à travailler sur d'autres locaux ou dans les lieux publics, alors il ya clairement un besoin fort et à haut risque potentiel. Même si vous n'avez pas notre travail à l'extérieur de vos locaux, il ya des risques si jamais vous avez des clients ou des membres du public dans vos propres locaux. Les seules personnes ayant peu ou aucun risque sont ceux qui peut-être travailler à la maison, jamais visiter les clients et de ne jamais inviter toute personne dans leur maison sur les entreprises.

La nature même de réclamations de tiers pour des blessures ou des dommages est telle qu'il peut facilement s'élever à des sommes d'argent très importantes, ce qui rend ce type de politique pratique commerciale tout simplement raisonnable pour la plupart des employeurs.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Employers-And-Public-Liability-Insurance---Do-I-Need-To-Have-Both?&id=5946072