La vérité au sujet du leadership - il Mai vous surprendre!

Dans une récente enquête australienne AIM gestionnaires noté leadership en tant que leur première préoccupation. Pourquoi avons-nous tant de luttes avec les questions de leadership?

Une des raisons est que de nombreuses idées populaires sur ce qui fait un leader fort sont fondées sur un mythe plutôt qu'une réalité. Examinons certains de ces mythes et de les comparer avec ce qui est effectivement le cas dans le monde réel.

Mythe 1: Le leadership est un talent rare que vous devez être né avec

Le leadership est la capacité d'influencer les gens de manière à faire avancer les choses. S'il est vrai que certaines personnes ont la capacité de plus naturel pour mener avec succès que d'autres, le leadership peut être appris et développé au fil du temps.

Bon «naturel» des dirigeants qui ne développent pas leurs compétences sont souvent dépassés par ceux qui ont la capacité naturelle de moins qui ont mis dans le temps et l'effort qui est exigé pour être un leader efficace.

Mythe 2: Les leaders doivent être charismatique et ont une personnalité extravertie

Charisma n'est pas une condition préalable au succès en tant que leader.

En fait, de nombreuses entreprises en suspens telles que 3M, Gillette et Sony ont été construits par les dirigeants timide et effacé.

Vous n'avez pas besoin d'avoir une personnalité particulière, ou une taille particulière, la forme, l'âge, le sexe ou le milieu culturel d'être un leader efficace.

Les deux qualités de leadership les plus importants sont l'intégrité personnelle et de compétence professionnelle. Les deux sont nécessaires pour gagner la confiance et le respect; ce sont elles qui jettent les bases d'un véritable leadership.

autres Mythe 3: Le contrôle efficace des dirigeants et de manipuler

Le leadership n'est pas au sujet de l'exercice du pouvoir sur les autres.

Les bons leaders voient leur rôle comme l'élaboration d'une vision que tout le monde veut œuvrer.

Ils fixent une orientation claire avec des objectifs ambitieux, fournir les ressources et créer un environnement qui permet aux gens d'apporter une contribution précieuse.

Les leaders efficaces ne poursuivent pas d'intérêt personnel ou de dominer les autres - ils se concentrer sur ce mieux pour la société et de ses habitants.

Mythe 4: Les dirigeants ne sont à la tête d'une organisation

Vous n'avez pas besoin d'un titre ou d'une position élevée pour être un chef de file. Vous pouvez être le réceptionniste et faire preuve de leadership dans votre travail.

En fait, grandes entreprises sont celles où le leadership est encouragée et récompensée à tous les niveaux. Dans ces sociétés les individus partout assumer la responsabilité de faire des choses extraordinaires se produisent.

Le vrai leadership n'est pas facile - c'est l'un des rôles les plus stimulantes et enrichissantes que vous aurez jamais. Mais être encouragés ... n'importe qui peut devenir un meilleur leader et tout le monde est appelé à être un chef de file d'une certaine façon.

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