Aucun système de formation MLM? Vous Ne pas avoir une chance de succès!

Lorsque vous avez rejoint votre première société de marketing de réseau, ne vous parraine amont dire à votre qu'ils ont un système? Quel est ce système? Qu'est-ce qu'ils vous disent de faire? Faites une liste des amis et la famille? Est-ce que leur système?
Ont-ils vous disent d'acheter conduit auprès d'un courtier particulier le plomb à un prix dérisoire par mois? Avez-vous trouvé que 99% des conducteurs que vous avez acheté ne voulait pas entendre parler de vous? Hmmm ... (Ils ne vous diront qu'ils faisaient de l'argent de la vente de ces pistes, vous?)
Si vous êtes dans une bonne compagnie, qui, comme résisté à l'épreuve du temps, a d'excellents produits que les gens achètent et un plan de compensation grande, vous ne pouvez toujours pas être couronnée de succès si vous avez aussi un système éprouvé en double-mesure.
Si votre parrain vous dit qu'ils ont un système, puis on vous dit d'écrire une liste de chaque personne que vous connaissez depuis la naissance de l'enfant, avant de s'enfuir. Ils n'ont pas un système. Si votre parrain vous dit d'acheter conduit, de l'exécution. Ils n'ont pas un système.
conduit d'achat et nameslists décision ne fait pas double emploi. Quatre-vingt six pour cent (96%) des personnes ne réussiront jamais faire des affaires de cette façon. C'est parce que 96% de la population du monde la haine à être vendus. Ils détestent être rangée, ils détestent les gens arrivistes. en leur disant de devenir vendeurs insistants ne fonctionne tout simplement pas.
Vous ne pouvez pas dupliquer les gens. Mais vous pouvez dupliquer les systèmes. Un système est quelque chose qui va continuer à travailler avec ou sans votre participation directe.
Pour avoir du succès, vous avez besoin d'un système éprouvé qui se duplique lorsque vous faites un pas en dehors de vos propres activités de construction d'affaires. C'est une leçon précieuse que mon mentor appris.
Mon mentor Michael Dlouhy a été grande à faire des présentations d'affaires. Il était très poli, très lisse. Il ya plusieurs années, il ferait environ 5 présentations par semaine. La plupart des clients ont été invités à ses présentations d'affaires a rejoint.
Alors qu'il était capable de faire ces présentations de 5 par semaine, son entreprise a grandi. Mais quand il a décidé de partir en vacances, son entreprise a décroché. Quand il construit, il a grandi, quand il a arrêté sa construction, l'entreprise n'augmentera pas.
Il ne pouvait comprendre ce qui se passait jusqu'à ce qu'un des membres de son équipe est venu vers lui et lui dit "C'est la présentation la plus incroyable que j'ai jamais vu ..." Et puis il a entendu les paroles que lui a donné un sens total de prise de conscience de la situation dans son ensemble "... mais, je ne pourrais jamais faire cela." Il s'est rendu compte qu'il n'était pas duplicatable. Il était grand, mais pas duplicatable.
Heavy Hitters, ceux qui peuvent à peu près inscrivez-vous quelqu'un qui vient à moins de 3 pieds d'eux, dira que vous avez à faire de meilleures présentations, vous avez à faire plus de réunions, vous avez à se comporter comme eux et ont leur charisme.
Non, vous n'avez pas. Si vous n'étiez pas né avec ce genre de personnalité, vous échouera lamentablement essayer de faire des affaires comme eux. Vous avez besoin d'un système que vous trains dans les compétences nécessaires pour réussir dans cette entreprise.
Un bon système devrait vous apprendre comment faire de la publicité de plusieurs façons que vous pouvez vous faire connaître de la manière qui est le plus adapté pour vous. Un bon système de double-mesure devrait vous permettre de produire des chefs de file dans votre équipe de sorte que lorsque vous décidez de prendre de longues vacances, ils peuvent se charger des tâches de formation pour vous.
Donc ce qui est un système de double-mesure? Un système est l'endroit où vous avez un coach, un mentor et une équipe qui peut vous aider à atteindre vos objectifs. Vous ne pouvez pas réussir dans cette entreprise par vous-même. Vous avez besoin d'une équipe qui a mis l'accent sur un objectif commun, une équipe qui travaille avec vous.