la vérification des antécédents criminels est une nécessité?

Mener une vérification des antécédents criminels coûtera employeur et le même propriétaire, un grand morceau de roue de leur fonds. Pour les employeurs, une vérification des antécédents simple ne suffit pas d'accepter des candidats de même pour les propriétaires à ses locataires potentiels. Ils doivent tous les deux ont besoin, dans la plupart des cas, procéder à des vérifications des antécédents criminels. Peut-être la raison principale pour une telle doit être certain que ce qu'ils embauchent pour joindre la compagnie ou de ce qu'ils acceptent de vivre dans leur propriété est digne de confiance, tout comme ce qu'ils prétendent sur leur CV, d'entrevue ou de leur apparence.
À part ça, quoi d'autre sont les motifs possibles et impératif de justice donnant raison pour laquelle une vérification des antécédents criminels est nécessaire?
Voici une courte liste pourquoi:
1. Embauche négligente - la vérification du casier judiciaire de la personne en cause est l'employeur ou d'une mesure préventive locateur à se démarquer de toute poursuite à l'embauche négligente. Un employeur ou un propriétaire ne peut être attrait de cette poursuite, si elles embauchent ou accepter personne comme un locataire dont le casier judiciaire qui plus tard sera de provoquer un danger et des blessures à autrui ce soit un collègue, client, clients, patients ou co-locataire. Ils sont tenus responsables de l'embauche d'une personne avec qui est dangereux ou nuisibles et qui est inapte à faire le travail. Par exemple, un patient peut poursuivre l'hôpital si l'un de ses infirmière lui arriver donner / son mauvais médicament qui plus tard seront plus nuisibles ou des maladies pour lui / elle. L'hôpital peut être accusé de négligence à l'embauche pour l'embauche d'une infirmière incompétente.
2. La violence au travail - Sécurité au travail ou dans la résidence est l'une des priorités des employeurs et des propriétaires veut maintenir. Un acte de violence peut coûter des profits et des pertes de recettes à la Compagnie de laquelle des chiffres s'élevant à des millions chaque année. Une personne avec des registres indiquant l'incident de violence passés logiquement être répétée dans le futur. C'est pourquoi une vérification des antécédents criminels peuvent être un facteur décisif d'embaucher ou de nier déposant ou accepter ou de refuser un locataire.
3. Tel que requis ou mandatées par la loi - vérification des antécédents criminels sur les demandeurs qui se pencheront sur un établissement de garde d'enfants, hôpitaux et maisons de soins infirmiers sont est requis par la loi fédérale doit être effectuée. Ceci est une réponse à la statistique de plus en plus de violence des enfants et des crimes commis contre eux, comme l'enlèvement, attentat à la pudeur et d'agression sexuelle. Les employeurs ont également une obligation légale d'assurer un milieu de travail exempt de tout danger ou de violence. Quoi de meilleur moyen d'éviter cela est de pré-visualiser l'ensemble des employés potentiels. De cette façon, toute personne ayant tendance violente est empêché d'entrer.
Peu importe la raison applicable pour les employeurs ou les propriétaires, l'essentiel est d'être toujours préventive et sécuritaire. Une vérification des antécédents criminels est un outil efficace pour y parvenir.