Faire un changement de 10 % à un système existant et faire des millions Investir dans une entreprise existante Idée

Selon une nouvelle étude réalisée par le Centre des femmes de recherches d'études à l'Université Brandeis et Catalyst autant que 2,5 millions des parents qui travaillent sont sur-stressé après l'école de garde. Ce stress provoque leur être moins productifs au travail. Avec plus de 52 millions de parents travaillant aux États-Unis, cela est une préoccupation assez grand. Il a même son propre titre - Préoccupation PCAST ​​ou des parents au sujet après l'école. Selon l'American Institute of Stress, ce problème sera les entreprises des coûts entre 50 milliards et $ 300 milliards par an en productivité au travail perdues.

Une étude parrainée par Citigroup, Fannie Mae, et les sociétés Pfizer basé sur une enquête auprès de 1755 parents qui travaillent (44,7 pour cent des pères, mères 55,3 pour cent) qui travaillent à l'une des trois entreprises du Fortune 100 à travers les Etats-Unis, l'étude constate que les hommes et les les femmes sont vulnérables à des niveaux importants aux conséquences négatives du PCAST, qui affecte potentiellement un tiers de la population active.

Vous pouvez utiliser cette information pour former un centre scolaire Après la garde d'enfants qui aide à travailler avec les parents en diminuant le stress et augmenter leur productivité au travail. Alors, que pourriez-vous faire pour aider? Que diriez-vous faire usage de la connaissance que plus de 75% des répondants ont affirmé que la flexibilité nécessaire pour arriver au travail plus tard, quitter le travail plus tôt, ou décoller le cadre d'une journée de travail lorsque cela est nécessaire réduit de manière significative les niveaux généraux de PCAST. Donc, plus vous en faire pour le parent de déposer et de ramasser leurs enfants le mieux. Mais ne vous limitez pas votre activité là-bas, faire tout son possible pour aider les parents estiment que c'est un environnement très positif pour leurs enfants.

Offrir un service premium du compte un effectif de personnes qui sont bien formés pour aider à développer et à veiller sur les enfants. Considérons un système de transport ramasser ou déposer des services dans un véhicule qui est plus sûr que ce que la plupart propre famille et de l'équiper avec les dernières fonctions de sécurité.

Beaucoup de parents qui veulent se rendre au travail à temps sont en course pour déposer leur enfant. Cela augmente les chances d'erreurs sur la route. Avez-vous mieux de changer le processus tout en améliorant non seulement les soins que vous fournissez pour l'enfant, mais aussi réduire le stress que pourrait avoir un parent de la séparation et la course pour aller au travail. Comment? Il suffit de faire un changement de 10% à un système existant et faire des millions d'investir dans une idée d'entreprise existante que vous pouvez franchise.

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Source de l'article: http://EzineArticles.com/1680254