Petites Questions fiscales des entreprises: Quelles sont les avantages fiscaux d'une société?

Avez-vous actuellement exécuter votre petite entreprise comme une entreprise individuelle et se demander s'il est logique d'incorporer? Il ya beaucoup d'avantages fiscaux potentiels à la formation d'une société. Voici quelques-uns pour aiguiser votre appétit économie d'impôt.

1. Déduire tous vos frais médicaux. Vous pouvez établir un plan de remboursement des frais médicaux (MRP) et déduire 100% de vos out-of-pocket frais médicaux. Il est très difficile de déduire les frais médicaux dans votre déclaration fiscale personnelle parce que vous devez détailler les déductions sur l'annexe A, et vous ne pouvez déduire les frais médicaux dans la mesure où elles dépassent 7,5% de votre revenu brut ajusté.

Une entreprise individuelle peut avoir un plan de remboursement des frais médicaux, mais cela ne fonctionne que si le propriétaire est marié et engage son / sa conjoint d'un employé de l'entreprise. Formant une société C résout ce problème, parce que le propriétaire peut être un employé de sa propre société et être couvert par le plan de remboursement médical. Une société S peut aussi avoir un MRP, mais les économies d'impôt sont inférieurs à une société C.

2. Déduire tous vos primes d'assurance maladie. Une entreprise individuelle peut potentiellement déduire l'assurance maladie, mais seulement dans la mesure du profit des entreprises. Si le propriétaire unique a une perte, il ne reçoit pas de déduction pour l'assurance maladie. Si l'entreprise individuelle a un profit qui est inférieure à la prime d'assurance maladie, la déduction est limitée au montant du profit, et le reste est perdu. AC Corporation permet de primes à déduire quelle que soit la ligne de fond. Une société S pouvez aussi déduire les primes d'assurance santé pour le compte d'un employé-actionnaire, mais les avantages fiscaux sont moins.

3. Réduisez vos impôts auto-emploi. Le propriétaire unique est miné par le redoutable auto-emploi fiscales. Une société S offre la possibilité de réduire la légalité de cette taxe en ayant une partie des bénéfices rapportés à l'annexe K-1, où il est soumis à l'impôt sur le revenu personnel, mais pas auto-emploi fiscales. Bien sûr, le propriétaire doit encore S Corp recevoir une rémunération raisonnable comme un employé de la société, et ces deux-W salaires sont soumis à cotisations sociales, qui sont l'équivalent à l'impôt auto-emploi. Mais si la juste valeur marchande des salaires des employés du propriétaire est inférieure à but lucratif de la société, il s'agit d'une stratégie appropriée pour minimiser les impôts auto-emploi.

4. Avantages sociaux libres d'impôt. Il ya une longue liste d'avantages sociaux qui sont offerts aux employés de la Société. Ces avantages sont les suivants: aide à l'éducation, l'employé véhicule fourni, les avantages marginaux de minimis telles que les cadeaux de vacances et autres avantages des employés occasionnels, l'assistance des personnes dépendantes, sur les lieux des installations sportives, les services de planification de la retraite, assurance vie, et des rabais des employés.

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