Quand j'ai commencé, j'ai sauté vers et à partir des opportunités en réseau plusieurs activités de marketing et a été enseigné la même chose que presque tout le monde: «faire une liste de 25 à 100 personnes» et faire des présentations de recrutement pour chacun d'eux, ou légèrement glacis sur l'opportunité et la essayer de les convaincre de venir à l'occasion d'une présentation. J'ai gaspillé une tonne de temps dans les premiers jours à cause de cela pour plusieurs raisons:
1. En chassant les gens vers le bas, vous vous mettez dans une position très faible dans les yeux de la personne que vous essayez de recruter. Cela va au delà du fait que vous êtes un empoisonnement de leur perception de l'entreprise par l'impression de mettre immédiatement dans leur esprit que si elles ne vous joignez qu'elles aussi auront à se mettre dans la situation inconfortable de chasse et de la mendicité à leurs amis et famille. Vous êtes vous mettre dans une mauvaise position parce que vous êtes à leur poursuite. Quand quelqu'un est pourchassé, il est leur réaction naturelle à fuir. Pensez à une situation dans laquelle les gens sont rassemblés dans une situation sociale de rencontrer des membres du sexe opposé, comme dans un club ou un parti. Qui sont la plupart des femmes de leurs va être attiré, le gars qui est désespérément aller à chaque femme un par un, essayer d'obtenir un numéro de téléphone et un engagement pour une date ou sont les femmes vont être attirées par les confiant, détendu "James Bond" dont la posture de type dit «Je ne m'inquiète pas vraiment si je vous rencontrer ou pas"? Si vous pensez que les femmes préfèrent engager les pitoyables, tapez désespérée alors vous avez vraiment besoin d'effacer votre agenda ce week-end et regarder tous les films de l'époque Sean Connery Bond et prendre quelques notes. Si vous désirez parrainer les gens dans votre entreprise, alors vous avez besoin pour vous développer en un leader que les nouvelles recrues voudront suivre. Mike Dillard, qui est un de mes héros de marketing de réseau, parle beaucoup de ce concept et vous avez besoin de lire son travail autant que vous avez besoin pour regarder les films de James Bond.
2. Les gens que vous obtenez dans votre entreprise grâce à ce "'Til' Chase em ils signent up" ne sont pas les bonnes personnes pour votre entreprise. N'est-ce pas ironique? 95% des acheteurs de réseau débutant est dit de faire une liste et chasser les gens sur cette liste, mais les gens qui s'inscrivent après avoir été chassés sont totalement faux pour votre entreprise. Pourquoi? Dani Johnson il vaut mieux mettre en disant (pour paraphraser) que si vous avez de convaincre quelqu'un de se joindre à votre entreprise, alors vous ne serez jamais cesser de les convaincre. Vous aurez à les convaincre de venir aux réunions, vous aurez à les convaincre d'aller à des conférences de formation, vous devrez garder les convaincre à plusieurs reprises de faire les choses qu'ils doivent faire. À ce stade, vous n'avez pas une entreprise mais plutôt un service pour adultes impayés de baby-sitting.
3. La «chasse 'em' jusqu'à ce qu'ils signent up" ne pas reproduire à une échelle suffisamment grande pour faire une activité très rentable. Même si vous obtenez quelques personnes dans votre bas de ligne de cette façon, après de nombreuses invitations à des réunions inconfortables opportunité que vous avez étendu à des amis et membres de la famille (dont la plupart appartiennent à un emploi) la plupart des gens nouveaux quittera pas parce qu'ils ne sont pas les travailleurs (même si beaucoup ne sont pas) ou parce qu'ils ne peuvent pas suivre les instructions, mais parce qu'ils obtiennent fortement découragée après les quelques premiers «non» qu'ils obtiennent ou pire encore, après les premières fois qu'ils obtiennent ri par des amis ou des parents qui ils ont probablement ne devrait pas avoir approché pour commencer (se souvenir de ceux qui appartiennent à un emploi?).
Cependant, je crois qu'il ya de l'espoir pour la plupart des possibilités d'affaires du réseau de commercialisation, y compris la vôtre et la mienne. Je crois que vous devez avoir en place des systèmes qui:
1. Vous positionner comme quelqu'un qui est un leader qui perspectives devraient suivre
2. Éliminer les gens qui n'ont aucune envie d'entreprendre et qui ont vraiment leur place dans un JOB
3. Laissez-vous faire un revenu important si vous recrutez quelqu'un ou pas
Chaque novice doit être capable de se brancher sur un système pour leur opportunité d'affaires du réseau de marketing qui génère immédiatement recrutement de prospects intéressés et les perspectives des produits intéressés, que les mauvaises herbes mauvais payeurs et les filtres dans les personnes qui ont la détermination et la droite qui sont au bon endroit dans la vie pour être sérieux au sujet de votre occasion, et ils ont besoin d'un produit de grand billet qui est en forte demande qui va produire des revenus importants avant un down-line est même construit.
Ce système ne dispose même pas d'être une haute technologie à froid système de marché qui utilise seulement l'Internet pour trouver de nouveaux prospects. Cela pourrait être un système de marché chaleureux basé aussi bien.
Source de l'article: http://EzineArticles.com/3010907
mercredi 21 septembre 2011
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