Près de 90% de toutes les personnes que nous scrutin dire une présentation est sur le partage de l'information. La réalité est que la présentation ne s'agit jamais de juste partage de l'information!
Si vous croyez que la présentation est sur le partage de l'information que vous avez une tendance à un peu de vidage des données et des informations sur les personnes et suppose qu'ils seront en mesure de le déchiffrer et de prendre des mesures. C'est pourquoi tant de présentations et avec des gens qui disent, «l'information des Grands Je vais vous revenir là-dessus."
Qu'est-ce qu'ils sont littéralement vous dis, c'est: «Je ne suis pas sûr de savoir comment processus, digérer, d'absorber et de réagir à cette information." En d'autres termes, je n'ai aucune idée de ce que vous attendez de moi à voir avec cette information.
Des études ont montré que plus de 85% de ce que les gens apprennent dans une présentation est oublié dans les trois jours. Les gens ne sont jamais à la recherche d'information. Qu'est-ce qu'ils cherchent, c'est le contexte pour qu'ils puissent relier les renseignements à ce qu'ils doivent faire et d'agir.
La grande majorité des personnes avec lesquelles nous travaillons pense que la formation de présentation est sur le point de les aider avec leur théâtralité et de parler du niveau de confort à l'avant d'un groupe. Afin d'être un communicateur candidat crédible, vous devez être capable de penser d'une manière qui est transformationnel vous écouter et de parler à votre public à un niveau tout à fait différent. Vous devez partir en sachant que l'action dont vous avez besoin à prendre qui va se passer, non pas que vous espérez qu'il va se passer.
Vous voulez apprendre à être un communicateur de transformation plutôt que d'une transaction. Il s'agit de la façon de déplacer les gens à agir de la façon dont vous vous engagez et communiquer avec eux en tout temps. Comment faire pour dire la bonne chose au bon moment à chaque fois. Il s'agit de comprendre comment les gens que vous voyez, la façon dont ils vous entendez, comment vous dire votre message et comment vous livrer votre message d'une manière qui est conforme, cohérente et authentique.
Il ya quatre étapes qui sont essentiels à une présentation:
1. VOTRE AUDIENCEThis étape est l'une des plus importantes dans la construction de votre exposé et celui qui est habituellement oubliés par les présentateurs. Cette étape vous permet de commencer à vous mettre dans la peau de votre auditoire.
2. ACTUEL DE LEUR POINT DE VUE
* Quel est le but de votre présentation / discussion?
* Quels sont les 3-5 questions qui, si vous répondez, aidera le public atteindre l'objectif que vous avez fixés? Rappelez-vous ce ne sont pas les questions que l'autre personne vous poser, mais ils sont ce que le public / autre personne a besoin de savoir afin de passer à l'action et atteindre l'objectif que vous définissez.
* Dans quel ordre seront les spectateurs ont besoin de les entendre?
3. LIRE VOTRE PUBLIC
Il est crucial que «dans l'instant vous êtes capable de s'adapter à votre public. Il n'y a rien de pire que de rester assis dans une présentation qui se sent en conserve ou qui vous fait sentir comme si elle est "poussé" sur vous. Afin d'éviter que vous devrez être en mesure de vous tenir serrés présentation, vos visuels simples, et votre cerveau totalement sur le client.
4. PROPRE votre image visuelle
Dans les 60 secondes de vous entrer dans la salle de votre client fait 11 impressions clés vous concernant, qui sont ensuite transférés à la façon dont ils perçoivent votre entreprise et vos produits. Il est absolument vital que vous assurez-vous d'accorder une attention à la façon dont vous êtes perçu et comment vous voulez être perçu.
Communication est d'environ obtenir la réponse nécessaire. Cela signifie que le présentateur vous avez besoin de comprendre votre auditoire, de l'artisanat de votre message, puis le remettre dans la manière convaincante que votre auditoire besoins afin que vous ayez la cohérence EN TOUT TEMPS.
Rappelez-vous qu'il n'est JAMAIS à l'information juste part. Vous êtes toujours à la recherche d'une sorte d'action ou des comportements fondés sur ce que vous présentez. Dire que vous présentez à partager l'information est passive et transfère le pouvoir d'interprétation à l'auditeur.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Are-Presentations-About-Sharing-Information?&id=2167275
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