Les idées les planificateurs d'événements d'entreprise utilisent la planification de leurs manifestations à garder ces cas intéressés. Envisagez d'utiliser ces mêmes stratégies dans vos réunions du personnel pour garder la lumière de ces événements et informatif. Il est un fait avéré que les travailleurs heureux sont plus efficaces et avoir un faible taux d'erreurs que ceux qui sont malheureux dans leur position. Utiliser ce concept pour garder les employés intéressés par l'information que vous avez à partager, faire preuve de créativité, et de construire l'énergie de votre entreprise a besoin pour réussir. Voici quelques idées de grands événements corporatifs des services de planification à considérer:
Changement de lieu
Si les réunions du personnel sont tenus au même endroit tout le temps, considérer les services de quelques idées de planification d'événements corporatifs ont pour changer endroits. Envisager de déplacer dans la cafétéria de l'entreprise ou à l'extérieur dans le stationnement ou un parc local. Ajouter les ingrédients à l'événement et vous avez une combinaison gagnante. Si le déplacement vers un espace différent n'est pas une option pour votre prochaine réunion du personnel, pensez à ajouter quelques décorations et autres articles à la pièce pour pimenter les choses. Certains planificateurs d'événements d'entreprise ont même créé un thème mensuel qui se combine avec la marque de l'entreprise.
Pour s'amuser
Même si les réunions du personnel souvent ne durent pas longtemps, le calendrier à temps pour les jeux et activités amusantes que tout le monde peut profiter. Faire tout le monde en équipes et donnez à chaque groupe un «projet» à réaliser, qui pourrait être de construire quelque chose à partir de blocs de construction ou elle pourrait être un jeu-questionnaire. Le groupe gagnant pourrait alors obtenir un prix. musique appropriée ou des jeux simples comme Pictionary ou charades peut avoir un contact de l'entreprise.
Reconnaissance des employés et des prix
planificateurs d'événements d'entreprise recommandent de prendre du temps sur une base régulière pour montrer son appréciation, encourager la loyauté entreprise, et l'enthousiasme avec des remises de récompenses petites au début d'un événement. Ils n'ont pas à être pour la société change exploits, mais même pour des petites choses. Quelques idées de services de planification d'événements corporatifs ont souvent recours à inclure des choses telles que «l'idée du mois», «membre de l'équipe Top», ou «fonceur du mois». L'idée est de démontrer une sorte de gratitude et de reconnaissance des individus provenant de différents niveaux.
Donner aux employés un droit de regard
Même si cela peut être difficile avec un personnel plus nombreux, de donner à chacun une chance de proposer des idées ou faire apparaître des questions et préoccupations. Une des raisons principales réunions du personnel sembler une corvée pour les employés parce qu'ils se sentent comme si leurs pensées n'ont pas d'importance. Donnez-leur une partie de la réunion qui est utilisée pour étudier la société de leur côté. Si vous devez, diviser le personnel en groupes par leurs départements ou dans les tailles. Cela peut aussi être très efficace pour résoudre des problèmes ou des questions de votre entreprise peut être confronté.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Ideas-From-Corporate-Event-Planning-Services---Create-Moral-Boosting-Staff-Meetings&id=1530078
mercredi 7 juillet 2010
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